Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Umwelt und Regionalentwicklung, Fachgebiet Untere Abfallbehörde, Immissions- und Bodenschutzbehörde, Widersprüche eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Untere Abfall- und Bodenschutzbehörde (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mind. 35 Stunden/ Woche). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Formulierung von Stellungnahmen des Landrates als untere Abfallbehörde sowie Untere Bodenschutzbehörde in der Landesentwicklungsplanung, Regionalentwicklungsplanung, kommunalen Bauleitplanung, in Baugenehmigungsverfahren, verfahrensfreien Vorhaben, Genehmigungsverfahren nach BlmSchG
• Durchführung von Ordnungs- und Zulassungsverfahren als Untere Abfallbehörde
• Durchführung des Bundes-Bodenschutzgesetzes, der bodenschützenden Regelungen des Umweltschadensgesetzes, des LBodSchG M-V und der aufgrund dieser Gesetze erlassenen RechtsVO
• Führung des Altlasten- und Bodenschutzkatasters mit Vornahme von Gefährdungsabschätzungen als Aufgabe der unteren Bodenschutzbehörde
• Deponieverwaltung - umwelttechnische Verwaltung und Betreuung von Bauvorhaben der kreiseigenen geschlossenen Deponien

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihre Qualifikation:

• ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtung Umweltingenieurwissenschaften oder alternativ
• ein sonstiges abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) und eine nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Abfallwirtschaft, Immissions- und Bodenschutz

Idealerweise bringen Sie mit:

• Fahrerlaubnis Klasse B
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
• fachkundige Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie Grundkenntnisse einschlägiger öffentlich-rechtlicher Gesetze und Vorschriften
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• ausgeprägtes Verständnis für umwelt- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge
• Fähigkeit, verfahrenskonforme Schriftsätze rechtssicher und verständlich zu verfassen
• hohes Maß an sachorientierter Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein kompetentes und verbindliches Auftreten mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit an Vorgängen beteiligten Personen
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische, koordinative Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• systematische Arbeitsplanung und rationelle Aufgabenerledigung verbunden mit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
• hohes Maß an Entscheidungsstärke, Eigenverantwortung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Dienstzeiten, bspw. bei Havarien
• Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (Teil A Allgemeiner Teil, II - Spezielle Tätigkeitsmerkmale, 3. Ingenieure/-innen).

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 11.08.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung 58/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO). Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.