Wenn Sie Freude daran haben, Mitarbeitende ganzheitlich zu begleiten und HR-Themen verantwortungsvoll umzusetzen, freuen wir uns über Ihre Unterstützung in der Personalabteilung am Standort Halle (Westf.) als

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

In Ihrer Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden über das gesamte Beschäftigungsverhältnis hinweg. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich beraten Sie Mitarbeitende offen und empathisch und stehen ihnen in unterschiedlichen Lebenslagen verlässlich zur Seite.
  
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen, insbesondere von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Dokumenten.
  
• Auch die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen inklusive der Gesprächsführung gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  
• Als Themenexpertin bzw. Themenexperte übernehmen Sie Verantwortung für ausgewählte HR-Schwerpunkte, beispielsweise Prozessoptimierungen, Dokumentenerstellung oder Familie & Beruf, und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z .B. Industriekauffrau/-mann und haben idealerweise eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich, z. B. als Personalsachbearbeitung sammeln.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Prozess- und Projektmanagement gesammelt und Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Eine offene kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten , wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen