Intro

Vielseitige HR‑Rolle mit Gestaltungsspielraum
Moderne Unternehmenskultur in internationaler Umgebung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das innovative Produkte und Dienstleistungen entwickelt und global vertreibt. Eine moderne Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander zeichnen das Unternehmen aus und schaffen ein Umfeld, in dem Weiterentwicklung und professionelle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.

Aufgabengebiet

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für administrative HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR‑Dokumentationen
• Unterstützung im Recruiting und Mitarbeit am Onboarding
• Pflege und Weiterentwicklung von HR‑Systemen sowie Stammdatenverwaltung
• Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozesseffizienz)
• Vorbereitung von Reports, Statistiken und HR‑Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance und anderen Fachbereichen

Anforderungsprofil

• Erfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle
• Fundiertes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Sicherer Umgang mit HR‑Systemen und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an Kommunikation
• Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Unbefristete Vollzeitanstellung mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne, international geprägte Arbeitsumgebung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege
• Unterstützung im Bereich Mobilität
• Gesundheitsfördernde Leistungen, Teamveranstaltungen und attraktive Mitarbeitervorteile

Kontakt

Maximilian Weissbach

Referenznummer

JN-032026-6978398

Beraterkontakt

+49 162 4211354