Unser ROCKEN Partner bietet kundenspezifische oder schlüsselfertige Lösungen in der Elektronikbranche und unterstützt damit den Kunden bei der Erhaltung der inneren und äusseren Sicherheit. Mit den Lösungen soll angemessen gehandelt werden und Konflikte verhindert werden können, indem massgebliche Informationen für eine Entscheidungsgrundlage bereitgestellt werden.

Rolle:

Rolle:

Du stellst als hauptverantwortliche Person für unseren Rocken Partner HR-Controlling sowie People Analytics sicher, dass wir erfolgreiche Personalprozesse im Unternehmen haben.

Aufgaben:

• Du bist für unsere HR-Kennzahlen zuständig, analysierst diese und leitest daraus Handlungsempfehlungen für unsere Unternehmen ab

• Du führst unser HR-Controlling sowie HR Analytics und begleitest die jährliche Personalkostenplanung

• Du arbeitest eng mit unserer Personalleitung sowie Geschäftsführung zusammen und bist bereichsübergreifend an HR Projekten beteiligt

• Du digitalisierst unsere HR Prozesse und erstellst Entscheidungsvorlagen

• Du beobachtest den Arbeitsmarkt auf Trends und Daten und gewinnst daraus Erkenntnisse für unser Unternehmen

Qualifikationen:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling mit – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Matrixorganisation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du hast bereits Erfahrung in der Gestaltung und Analyse variabler Vergütungsmodelle sowie in der Anwendung und Weiterentwicklung von HR-Controlling- und Reporting-Tools

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bist sehr sicher im Umgang mit Microsoft Office, besonders Excel

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur

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