Intro

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Gesamtpaket

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein global führender Anbieter im Gesundheitsdienstleistungssektor mit einer starken Präsenz im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen steht für Innovationskraft, hochwertige Services und eine moderne, digitale HR-Landschaft. Die Kultur ist geprägt von Teamspirit, Verantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Aufgabengebiet

In dieser Rolle übernimmst du ein breites Spektrum operativer und projektbezogener HR-Themen:

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Bearbeitung sämtlicher administrativer Vorgänge vom Onboarding bis zum Offboarding
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Pflege und Verantwortung für das HR-Informationssystem sowie das Abwesenheitsmanagement
• Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Betreuung von Themen der betrieblichen Altersvorsorge
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Stakeholder
• Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Übernahme von nationalen und internationalen HR-Projekten - von der Konzeptentwicklung bis zur Implementierung
• Mitarbeit an HR-Richtlinien sowie Unterstützung bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Teams, insbesondere dem HR Business Partner Team

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management bzw. in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und hohe Serviceorientierung

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket inkl. zusätzlicher Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung & flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung und klare Weiterentwicklungsperspektiven
• Möglichkeit, internationale HR-Projekte aktiv mitzugestalten
• Digitalisierung auf hohem Niveau sowie moderne HR-Tools
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld

Kontakt

Luisa Dos Santos Almeida

Referenznummer

JN-022026-6946522

Beraterkontakt

+49 172 984 2616