Personalreferent:in Personalentwicklung (w/m/d)

Kalorimeta GmbH

Energiewirtschaft

Hamburg

Art der Beschäftigung: Vollzeit
51.000 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Personalreferent:in Personalentwicklung (w/m/d)

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.
Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Personalreferent:in Personalentwicklung (w/m/d) in Voll- Teilzeit. Werde ein festes Teammitglied.

Deine Aufgaben

Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfte- und Talententwicklung inkl. Weiterentwicklung der Unternehmenswerte und Führungsprinzipien
Entwicklung und Etablierung von Führungskompetenzen sowie Fach- und Karrierepfaden (Führungs- und Fachlaufbahn)
Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Wissensmanagements zur nachhaltigen Sicherung und Weitergabe von Know-how
Entwicklung einer zukunftsorientierten Skill -Gap-Analyse sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Schließung identifizierter Kompetenzlücken
Konzeption, Weiterentwicklung und Moderation von Onboarding-, Lern- und Entwicklungsformaten (z. B. Academy, Workshops, Trainings, Großgruppenformate)
Begleitung individueller Entwicklungsprozesse inkl. Coaching-, Feedback- und Austauschformaten
Weiterentwicklung und Umsetzung eines Personaldiagnostik-Konzepts zur Unterstützung von Recruiting- und Entwicklungsentscheidungen
Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Arbeitsweisen innerhalb der Personalentwicklung inkl. Nutzung KI-gestützter Anwendungen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management-Team und externen Partner: innen sowie aktive Unterstützung an weiteren Bereichsp rojekten und Reporting

Das bringst Du mit

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Führungskräfte‑ und Talententwicklung
Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung ganzheitlicher Personalentwicklungs ‑Konzepte und moderner Lernformate
Du wendest Personaldiagnostik gezielt an und nutzt diese zur fundierten Unterstützung von Recruiting‑, Entwicklungs ‑ und Potenzialentscheidungen
Du setzt Deine ausgeprägte Moderations ‑, Präsentations ‑ und Beratungskompetenz erfolgreich in der Praxis ein und agierst sicher und überzeugend auf allen Hierarchieebenen
Du kennst Dich mit Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI‑basierten Anwendungen im Personal- Umfeld aus und bringst diese sinnvoll in Deine Arbeit ein
Du arbeitest strukturiert, analytisch und konzeptionsstark, übernimmst Verantwortung für die Umsetzung und kommunizierst klar und adressatengerecht
Du bringst eine Haltung mit, die von klaren Zielen, wertschätzender Zusammenarbeit und echtem Teamgeist geprägt ist, und hast den Anspruch, Verantwortung zu übernehmen, Neues auszuprobieren und Lernen aktiv zu ermöglichen

Das bieten wir Dir

Gestalte Deinen Arbeitstag! Flexible Arbeitszeiten innerhalb Deiner 38,5 Std. Woche und mobiles Arbeiten
Dein Urlaub kommt nicht zu kurz mit 30 Tagen im Jahr
Wir bieten Dir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms
Deine Zug-/Busfahrt: HVV Deutschlandticket – für Dich kostenlos!
Oder komm doch mit dem Fahrrad! - Nutze unsere JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
Für jeden Geschmack etwas dabei - Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest und eine bezuschusste Kantine im Haus
Lern KALO kennen - Ein umfangreiches Onboarding ermöglicht Dir dies
Wir bieten Dir ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung (Unser Brutto-Jahresgehalt unterteilt sich in 13 Gehälter) und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button
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