Über uns:

DMG setzt die Maßstäbe von morgen in der Dentalindustrie. Seit 1963 engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten die Arbeit leichter zu machen.

In einem modernen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und im Team zu verwirklichen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich schnell und einfach ohne Anschreiben!

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Orientierung, Transparenz und messbare Weiterentwicklung zu fördern
• Konzeption, Organisation und Moderation praxisnaher Trainings, Workshops und Veranstaltungen mit Fokus auf nachhaltigen Lernerfolgen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklungen mit hoher Verbindlichkeit und reibungsloser Umsetzung
• Verantwortung für eigene Projekte: von operativer Personalarbeit über Prozessoptimierungen bis hin zu kulturprägenden Themen
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation von Programmen, Konzepten und Instrumenten der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• zuverlässige Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, stets im Sinne einer starken gemeinsamen Lösung
• souveräne Rolle im Zusammenspiel mit Führungskräften, HR und unserer gesamten Organisation einnehmen und dieses Verständnis gezielt in die Zusammenarbeit einfließen lassen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch relevante Weiterbildungen
• mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Programmen, Trainings und Coachingmaßnahmen, gern auch im internationalen Umfeld
• zusätzliche Coaching‑ oder Trainerausbildungen sind von Vorteil
• fundiertes Wissen über moderne Lern- und Arbeitsmethoden sowie die Fähigkeit, daraus passgenaue, wirksame Entwicklungsmaßnahmen zu gestalten
• Moderation liegt Ihnen: Sie begleiten Menschen sicher durch Entwicklungsphasen, schaffen Raum für Perspektivwechsel und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• klare Kommunikation, verbindliches Handeln, souveräne Konfliktlösung und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen
• Gewinnbeteiligung nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit
• flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse für das Deutschlandticket, Speisen in der Kantine und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing über JobRad
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um immer auf dem neuesten Stand zu sein
• eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Die in dieser Stellenanzeige genutzte grammatikalisch männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung haben wir in der Regel zugunsten der besseren Lesbarkeit verzichtet.

Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden es gemeinsam heraus.

Unsere Benefits