Intro

Schneller Einstieg
Sicherer Arbeitsplatz

Firmenprofil

Unser Kunde gehört zu den führenden Dienstleistern im Bereich Facility- und Gebäudemanagement in Deutschland. Mit einem großen, bundesweiten Mitarbeiterstamm ist die Personalabrechnung ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens.

Aufgabengebiet

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten
• Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Prüfung und Erfassung von variablen Zulagen, Zuschlägen und Arbeitszeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern
• Mitarbeit bei Jahreswechselarbeiten (ELStAM, SV-Meldungen, Bescheinigungen)
• Unterstützung interner Projekte zur Prozessoptimierung im HR- und Payroll‑Umfeld

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann)
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
• Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, LOGA, DATEV oder vergleichbare HR‑Software)
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Vergütungspaket

• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten im HR‑ und Payroll‑Umfeld
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Attraktives Vergütungspaket

Kontakt

Mahmoud Matar

Referenznummer

JN-012026-6927089

Beraterkontakt

+491622738070