Deine Aufgaben:

• Kompetente/r PartnerIn für ManagerInnen und MitarbeiterInnen während des gesamten MitarbeiterInnen Life Cycles (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Lokale Umsetzung von globalen HR Prozessen ( zB Enabling Performance, Gehaltsrunden, Talent Management, Mitarbeiter Befragungen, etc.)
• AnsprechpartnerIn für ManagerInnen zu Führungsthemen und MitarbeiterInnenanliegen
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR KollegInnen (Admin, Payroll, Recruiting, C&B, etc.)
• ExpertIn für arbeitsrechtliche Belange (Karenzen, Arbeitszeitmodelle, Entsendungen, etc.)
• Unterstützung in der Abwicklung aller administrativen HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Änderungen, Bestätigungen, Dienstzeugnisse, etc.)
• Selbstständige Abwicklung aller Onboarding‑ und Offboarding‑Prozesse (Equipment‑Organisation, Einrichtung von Systemzugängen sowie Durchführung von HR‑Welcome Sessions)
• Beteiligung an internationalen HR‑Projekten und Austausch innerhalb unserer globalen HR‑Community
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen (u. a. Workday, Power Automate, SharePoint)

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sicher und professionell auf Englisch zu kommunizieren (schriftlich & mündlich)
• Erfahrung in einer Matrixorganisation von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, gute Selbstorganisation & Umsetzungsstärke
• Serviceorentierung und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Affinität zu einem dynamischen, professionellen und interkulturellen Arbeitsumfeld

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem unbefristeten Vertrag. Es gibt jede Menge interessanter Benefits (Home Office Option, Vertrauensarbeitszeit, zusätzliche Urlaubstage, etc.) über die wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch mit dir unterhalten! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

NXP zahlt ein marktkonformes Gehalt. Diese Position ist in der Gruppe V des KV allgemeines Gewerbe eingeordnet. Details werden im Zuge des Bewerbungsprozesses gerne erläutert.