Die Stadtwerke Hennigsdorf GmbH sind ein verlässlicher Partner für Wärme, Strom und kommunale Dienstleistungen in der Hauptstadtregion Berlin. Als regionales Energieversorgungsunternehmen stehen wir für nachhaltige Energielösungen und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Unser Erfolg basiert auf innovativen Ansätzen und vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern, die das Herzstück unseres Unternehmens bilden. Um diese strategische Ausrichtung zu stärken, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position der Personalleitung, die Personal als wichtigsten Erfolgsfaktor zur Erreichung unserer Unternehmensziele versteht und weiterentwickelt.

Haben Sie die Vision, Personal strategisch zu entwickeln und dabei innovative Methoden einzusetzen? Möchten Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung die Zukunft unseres Personalmanagements gestalten? Dann sind Sie genau die Führungspersönlichkeit, die wir suchen, um sich den personalrelevanten Angelegenheiten unserer Unternehmensgruppe mit insgesamt etwa 130 Arbeitnehmern zu widmen.

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Ihre Kernaufgaben

• Strategische Personalführung: Entwicklung zukunftsorientierter Personalführungsstrategien und Aufbau des Personalbereichs mit modernen, digitalen und strategischen Personalführungsansätzen
• Operative Personalverwaltung: Verantwortung für alle Personalverwaltungsaufgaben ohne Lohnbuchhaltung
• Führungskräfte-Coaching: Methodische Unterstützung und systematische Entwicklungsprogramme und Ratgeber für Führungskräfte
• Mediation & Konfliktmanagement: Professionelle Konfliktlösung und Kommunikationskultur für den gesamten Unternehmensbereich
• Betriebsrat-Kooperation: Zentraler Ansprechpartner für den Betriebsrat und partnerschaftliche Zusammenarbeit
• Interne Kommunikation: Strategische Weiterentwicklung der Mitarbeiterkommunikation

Ihr Profil

• Abgeschlossenenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich mit nachweislichen Erfolgen
• Expertise in innovativen HR-Methoden und digitalen Tools
• People Analytics, New Leadership und agile Führungsansätze, Employee Experience und digitale HR Transformation sind für Sie keine Fremdwörter
• Mediationskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen Arbeitswelten
• Strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise mit kontinuierlicher Weiterentwicklungsorientierung

Was wir Ihnen bieten

• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung mit strategischem Gestaltungsspielraum
• Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit die neuesten HR-Technologien einzusetzen
• eigenverantwortliche Positionsentwicklung zur Verwirklichung innovativer HR-Konzepte
• Kontinuierliche Weiterbildung in aktuellen HR-Trends
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung

Und sonst?

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen
• Kinderbetreuungszuschuss bei Bedarf
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem zielorientierten kommunalen Unternehmen

Überzeugen Sie uns mit Ihren innovativen HR-Ansätzen!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und einer kurzen Darstellung Ihrer HR-Vision für unser Unternehmen. Zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Persönlichkeit sind, um unsere Personalstrategie erfolgreich in die Zukunft zu führen!

Wenn Sie bereit sind, ein Teil unseres Teams zu werden, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und ein paar Sätze zu Ihrer Motivation bis zum 15.10.2025.

Stadtwerke Hennigsdorf GmbH