Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

• verschiedene IT-Projektanfragen parallel betreuen
• Kandidaten im eigenen CRM-System und auf gängigen Internet-Plattformen suchen sowie direkt ansprechen
• empfangene Kandidatenprofile einschätzen und erste Fragen zum Projektrahmen und Zielunternehmen klären
• interne Kandidaten-Interviews organisieren und anschließende CVs aufbereiten
• Networking und Beziehungsmanagement

Dein Profil

Wir wünschen uns von Dir nicht nur Interesse an IT-Themen und deren Spezialisten am Markt, sondern auch Begeisterung für die Suche nach ihnen. Außerdem verfügst Du über:

• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im wirtschaftswissenschaftlichen/technischen Bereich, oder eine kaufmännische Ausbildung
• erste Erfahrung im Recruitment oder in der Personaldienstleistungsbranche
• Kenntnisse in der IT sind von Vorteil
• Freude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Service-Mentalität
• sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• professionelles und verbindliches Auftreten sowie eigenständige, zielorientiere Arbeitsweise

Unser Angebot

• ein junges, aber erfahrenes Team, das zu den FOCUS Wachstums-Champions zählt
• flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
• dreimonatiges Onboarding-Konzept für einen optimalen Einstieg
• viele zentrale Mitarbeiterevents, Sommerevent, Weihnachtsfeier und was wir selbst noch planen

Bringe Deine Expertise, neue Ideen und Impulse ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.