Deine Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende am Standort bei allen personalrelevanten Themen sowie eigenständige Umsetzung administrativer HR-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem standortübergreifenden HR-Team der Unternehmensgruppe
- Pflege der Personalstammdaten und vorbereitende Lohnabrechnung über Personio
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zu On- und Offboarding
- Erstellung von HR-Auswertungen sowie Mitarbeit im Personalcontrolling und in der HR-Kostenplanung in Abstimmung mit dem Management
- Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Aktive Rolle in HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen