Als Teil des HR Business Partner Teams bist Du zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte im Retail und wirkst aktiv an der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie mit.

• Beratung der Führungskräfte (Area Manager, Store Manager, etc.) zu komplexen und strategischen HR-Themen
• Steuerung der Personalplanung und des jährlichen Budgetprozesses für Personalkosten
• Unterstützung bei Beförderungen und Gehaltsanpassungen, zusätzlich bringst Du Deine Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ein und coachst Store oder Area Manager in Führungsthemen
• Übersetzung von Konzepten aus unseren Centers of Expertise in die Retail Organisation – z. B. zu Vergütungsrunden oder Performance-Reviews
• Entwicklung neuer HR-Prozesse mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Effizienz
• Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit unserer Rechtsabteilung

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehr als fünf Jahren Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen / regulatorischen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und im Coaching von Führungskräften
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

30 Tage Urlaub pro Jahr

Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Reisetätigkeit: Im Rahmen deiner Rolle bist Du regelmäßig Deiner Region unterwegs – freue Dich auf spannende Einblicke vor Ort und direkte Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen.

️‍♀️ Ob Yoga, Krafttraining oder Schwimmen – mit unserem Gympass-Angebot bleibst Du flexibel und findest genau das Fitnessprogramm, das zu Dir passt.

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!