und Gewährleistung valider HR-Reportings Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme sowie Entwicklung passgenauer, idealerweise digitaler oder
Personalsachbearbeiter HR-Administration (m/w/d)
Amicus Organisation für Arbeit und Personal GmbH
Wölfersheim + 0 weitere
Vollzeit33.500 € – 42.500 €
, idealerweise mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration Sehr sichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Personalabteilung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung bzw. einen HR
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Gießen + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 50.000 €
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Gießen + 0 weitere
Vollzeit36.000 € – 45.000 €
Personaldisponent:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Creativ Personaldiensteistungen GmbH
Gießen + 0 weitere
Vollzeit40.000 € – 53.500 €
Assistent - Personalwesen (m/w/d)
TempWorkers GmbH Niederlassung Gießen
Gießen + 0 weitere
Vollzeit35.000 € – 46.000 €
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in / Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Gießen
Erstellung von HR-Reports und -Auswertungen sowie Personalstatistiken Optimierung von Abläufen, Standards und Prozessen im HR-Bereich Mitwirkung und Durchführung
HR Admin Specialist (m/w/d) in Teilzeit
ROVEMA
Fernwald + 0 weitere
Teilzeit38.000 € – 52.500 €
Du stellst die Richtigkeit der Daten in unseren verschiedenen HR Systemen sicher und trägst damit dazu bei, dass die Reportings aus dem HR Bereich jederzeit valide
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR
