Wir suchen im Kanton Zug und Kanton Zürich eine/n vertrauenswürdige/n HR-Fachmann/-fachfrau BP .
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner*in, Standort Käferberg, 60 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit
*innen an der Umsetzung der neuen HR-Strategie.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Generalist 100% (m/w/d)
Universal-Job AG
Zürich + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 94.000 CHF
Zudem unterstützt du aktiv bei verschiedenen HR-Projekten und arbeitest bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten mit. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in (70-80%) (m/w/d)
ROCKEN
Baar + 0 weitere
Vollzeit101.500 CHF – 125.000 CHF
HR-Projekten mit Qualifikationen: Du hast eine fundierte Ausbildung in HR, BWL oder einem verwandten Bereich Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen
Zu den Ersten gehören
Executive Assistant to the Chief HR Officer | 100%
BARNICKEL & FELLOWS
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Working closely with an internationally experienced HR leader, you serve as a trusted bridge between people, priorities, and projects.
HR-Spezialist (m/w/d)
ROCKEN
Wetzikon ZH + 0 weitere
Vollzeit86.500 CHF – 100.000 CHF
HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst langjährige Erfahrung im operativen HR mit, insbesondere in Personaladministration und Lohnverarbeitung
HR-Fachperson Zeitmanagement
job impuls ag
Zürich + 0 weitere
Vollzeit67.500 CHF – 84.000 CHF
Job merken Teilen Aufgaben Abwicklung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Erfassung und Pflege von Daten in Abacus Ansprechperson für Mitarbeitende und
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026
Schneider Umweltservice AG
Meilen + 0 weitere
Vollzeit69.500 CHF – 98.000 CHF
Fabienne Schuster Leiterin HR 044 924 12 70
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026
Schneider Umweltservice
Meilen + 0 weitere
Vollzeit79.000 CHF – 117.500 CHF
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026 Du bist im HR zuhause, packst tatkräftig mit an und bewahrst auch in turbulenten Momenten
HR Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 106.000 CHF
und Prozessoptimierungen Qualifikationen: Abgeschlossene HR-Ausbildung und Erfahrung als HR Generalist:in Kenntnisse in Personaladministration, Payroll und Schweizer
HR Fachperson mit Schwerpunkt Business Partnering 100% (m/w/d)
ROCKEN
Rüti ZH + 0 weitere
Vollzeit
Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen sowie Pflege des HR ERP-Systems.
HR Spezialist*in Zeitmanagement, 80–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Entsorgung + Recycling Zürich Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und
Deine Ansprechpartnerin HR Business Partner
OBT AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit93.000 CHF – 124.000 CHF
HR-Generalist/in
ELITA Personalberatung AG
Rapperswil SG + 0 weitere
Vollzeit71.000 CHF – 89.500 CHF
HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt?
Spezialist*in HR Services, 60 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit107.000 CHF – 123.000 CHF
Sie wirken an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten mit und gestalten die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit.
HR Business Partner 50 - 60%
ZVB
Zug + 0 weitere
Teilzeit84.500 CHF – 117.000 CHF
Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.
HR Generalist*in HR Services, 80 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
die HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung
(Exklusiv) HR Spezialist/in (80-100%)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit98.000 CHF – 130.500 CHF
HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.
HR Business Partner (all genders)
adesso SE Jobportal
Zürich + 0 weitere
Vollzeit97.000 CHF – 126.500 CHF
HR Business Partner (all genders) Zürich Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer
