Das bringst du mit: Abgeschlossene HR-Ausbildung (HR-Fachausweis, Bachelor HRM oder vergleichbar) Erste Berufserfahrung im HR (z.B. als HR Administrator, Generalist
Zu den Ersten gehören
HR-Fachmann/-fachfrau BP
planova human capital ag
Zug + 0 weitere
Vollzeit
Wir suchen im Kanton Zug und Kanton Zürich eine/n vertrauenswürdige/n HR-Fachmann/-fachfrau BP .
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Generalist 100% (m/w/d)
Universal-Job AG
Zürich + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 94.000 CHF
Zudem unterstützt du aktiv bei verschiedenen HR-Projekten und arbeitest bei den jährlichen HR-Schlussarbeiten mit. Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in 80-100% (Mutterschaftsvertretung)
tibits ag
Zürich + 0 weitere
Vollzeit77.500 CHF – 98.500 CHF
sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg.
Zu den Ersten gehören
HR-Fachperson, 90–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit106.500 CHF – 123.500 CHF
Sie erledigen eigenständig alle administrativen Aufgaben im HR-Lifecycle der Schulen bzw. Berufsgruppen.
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner*in, Standort Käferberg, 60 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit
*innen an der Umsetzung der neuen HR-Strategie.
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in (70-80%) (m/w/d)
ROCKEN
Baar + 0 weitere
Vollzeit101.500 CHF – 125.000 CHF
HR-Projekten mit Qualifikationen: Du hast eine fundierte Ausbildung in HR, BWL oder einem verwandten Bereich Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist/in 80-100%
Joker Kaderselektion
Kloten + 0 weitere
Vollzeit79.000 CHF – 103.000 CHF
und Erstellung aussagekräftiger Statistiken Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Lösungen Mitarbeit bei jährlichen HR-Schlussarbeiten
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in 80-100% (Mutterschaftsvertretung)
Tibits AG Jobportal
Zürich + 0 weitere
Vollzeit90.000 CHF – 112.000 CHF
sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Business Partner Division Automotive & Industrial 100% (m/w/d)
Universal-Job AG
Jona + 0 weitere
Teilzeit84.500 CHF – 114.500 CHF
Unser Kunde sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für die Division Automotive & Industrial.
Executive Assistant to the Chief HR Officer | 100%
BARNICKEL & FELLOWS
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Working closely with an internationally experienced HR leader, you serve as a trusted bridge between people, priorities, and projects.
Junior HR-Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Affoltern am Albis + 0 weitere
Vollzeit61.000 CHF – 77.500 CHF
Verantwortung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration und termingerechte Abwicklung aller HR-Prozesse Sicherstellung einer korrekten Lohnadministration
HR-Fachperson (m/w/d)
ROCKEN
Kloten + 0 weitere
Vollzeit82.000 CHF – 100.500 CHF
Du bringst fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit Du hast den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson Du verfügst über stilsichere
HR-Spezialist (m/w/d)
ROCKEN
Wetzikon ZH + 0 weitere
Vollzeit86.500 CHF – 100.000 CHF
HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst langjährige Erfahrung im operativen HR mit, insbesondere in Personaladministration und Lohnverarbeitung
HR-Fachperson Zeitmanagement
job impuls ag
Zürich + 0 weitere
Vollzeit67.500 CHF – 84.000 CHF
Job merken Teilen Aufgaben Abwicklung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Erfassung und Pflege von Daten in Abacus Ansprechperson für Mitarbeitende und
HR-Fachperson 60 - 80% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG
Kloten + 0 weitere
Vollzeit90.500 CHF – 112.500 CHF
Abschlussarbeiten Bei Bedarf diverse administrative Tätigkeiten in anderen Bereichen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur HR-Fachperson
HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
Compass Group (Schweiz) AG
Kloten + 0 weitere
Vollzeit83.500 CHF – 97.000 CHF
einfach, effizient und wirksam sind Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle nah an der
HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026
