105 Hr-generalist Jobs in Stäfa

HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt?

Vor 21 StundenVor 21 Stunden veröffentlicht

HR-Generalist/in Anstellung: 50-60% Ort: Rapperswil SG Branche: Baugewerbe/Immobilien Veröffentlichungsdatum: 30.12.2025 Ihre Aufgaben Führen der gesamten Personaladministration

Gerade ebenGerade veröffentlicht

und Mitarbeit am Budgetprozess Beratung von Schulleitungen, Schulbehörde und Mitarbeitenden in HR-Fragen Mitarbeit an Projekten mit HR- und Bildungsbezug Qualifikationen

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

HR-Generalist*in (befristete Anstellung vom 01.02.2026 bis 31.12.2026), 60 % Dauerstelle Wir bewegen Zürich. Packen Sie mit uns an.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

die HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Ausbildung Weiterbildung im HR-Bereich (z.

HR Generalist (80-100%), Widen, Aargau, Switzerland, Administrative, Chemicals Our goals - Your path Wir suchen eine engagierte und zuverlässige HR-Generalist:in

Sie wirken an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten mit und gestalten die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung als HR Business Partner (60-100%).

Im kleinen HR-Team werden Sie herzlich aufgenommen.

HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

Du wirkst bei HR-Projekten mit. Du pflegst und entwickelst HR-Dokumentationen und Richtlinien kontinuierlich weiter.

Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen sowie Pflege des HR ERP-Systems.

und Beratung innerhalb des Teams Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z.

Als HR-Fachkraft pflegst du Mitarbeitendenstammdaten präzise in SuccessFactors und SAP HCM und gewährleistest deren Aktualität.

, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in strategischer

Mitarbeit in HR-Projekten Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung HR-Fachausweis Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion

Als HR Business Partner / Generalist bist du für den Standort Zürich verantwortlich und unterstützt die anderen Standorte (hauptsächlich St.

Für unseren Kunden in den Region Zürichsee suchen wir eine/n HR-Generalist/in.