Bei einem innovativen Entwicklungsdienstleister in München bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d).
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)
My Humancapital GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit62.500 € – 80.000 €
- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit IHRE AUFGABEN Als HR-Generalist
Bei einem innovativen Entwicklungsdienstleister in München bietet sich eine interessante Perspektive als HR-Generalist (m/w/d).
Zu den Ersten gehören
HR Generalist (m/w/d) – bAV / Entgelt
Lehmann Personalmanagement GmbH
Unterföhring + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 62.000 €
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen aus der Versicherungsbranche, suchen wir ab sofort einen HRGeneralist (m/w/d) im Bereich bAV, Entgelt und Reisekosten
HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 71.500 €
Aufgaben Als HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) beraten und betreuen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungieren
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
München + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 61.000 €
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
München + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 63.000 €
Bei einem unserer international agierenden Kunden im Zentrum von München suchen wir zur Zeit einen motivierten HR Generalisten (m/w/d).
HR Generalist (m/w/d)
Terrania AG
München + 0 weitere
Vollzeit50.000 € – 62.000 €
Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen Mindestens 4 – 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
München + 0 weitere
Vollzeit42.000 € – 55.000 €
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HRGeneralist (m/w/d).
Personalreferent / HRGeneralist / Specialist (m/w/d)* in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) Seit 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Teil des Teams der Sakosta Holding AG
München + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 65.500 €
Wir suchen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie etwas bewegen können?
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d) Employee Services
Younivers GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit
Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) - Employee
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR-Manager*in Projekte und Prozesse
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
München + 0 weitere
Vollzeit54.500 € – 70.500 €
Fachliche Expertise: Nachgewiesene Kompetenz in HR-Prozessen durch mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder HR-IT-Abteilung.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ab 24 Stunden / Woche) oder Vollzeit
Schaltbau GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 58.000 €
Komm in unser Team und unterstütze uns am Standort München als: HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (ab 24 Stunden / Woche) oder Vollzeit So arbeitest Du bei
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
München + 0 weitere
Vollzeit63.500 € – 79.000 €
Sie als HR Business Partner (m/w/d).
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Xempus AG
München + 0 weitere
Vollzeit
Was Dich erwartet Als Senior HR Business Partner bist Du Impulsgeber:in und Berater:in für das Management.
HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d)
MY Humancapital GmbH
München + 0 weitere
Vollzeit59.000 € – 70.500 €
Aufgaben Als HR Manager / Arbeitsrechtler (m/w/d) verantworten Sie die Bearbeitung nationaler und internationaler arbeitsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Steuer
der Personaldaten und administrierst die HR Systeme Du bist kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeiter in EMEA hinsichtlich der HR Benefits und anderer Anfragen