Personalreferent:in HR (m/w/d)
Personalreferent:in HR (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Personalreferent:in HR (m/w/d)
Über diesen Job
Personalreferent:in HR (m/w/d)
- Pleidelsheim
- Berufserfahrung
- Vollzeit
Über ECOVIS RTS
Wir sind eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit über 1.500 Mitarbeitenden an mehr als 70 Standorten in Baden-Württemberg und betreuen Unternehmen sowie Privatpersonen in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Bei ECOVIS RTS steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl in der Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen als auch im täglichen Miteinander unserer Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Ideen Wertschätzung erfahren, Stärken gesehen werden und persönliches Engagement Raum zur Entfaltung findet.
Wo Sie steuern, was wirklich zählt
- Ansprechpartner:in für alle personalrelevante Themen der internen Personalabteilung für definierte Standorte der ECOVIS RTS sowie enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Standortleitungen
- Betreuung und Begleitung aller operativen Personalprozesse des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung administrativer HR-Themen sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
Wen wir suchen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit HR-Software sowie MS-Office-Programmen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartner:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Das finden Sie nur bei uns
- Flexibilität: mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeiten & moderne Ausstattung – geleistete Überstunden können selbstverständlich als Freizeitausgleich genommen werden
- Ihre Pluspunkte: Kita-Zuschuss, Edenred-Sachbezug (z. B. Tanken, Einkaufen, Gutscheine), Fahrtkostenzuschuss, BahnCard & Zuschuss im Internet
- On-top-Leistungen: Bike Leasing, freie Getränke, Obstkörbe
- Mehrwert & Vorsorge: Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Gesundheit: Deutschlandweite Sport- und Fitnessangebote über unseren Partner Wellpass sowie anonymer psychologischer Beratungsservice
- Weiterbildung: Geförderte Schulungen, interne Lernangebote & klare Karrierepfade
- Mobilität: Je nach Standort kostenfreie Parkplätze und E-Lademöglichkeiten
- Prämienprogramme: Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämien sowie Beteiligung bei erfolgreicher Mandantenempfehlung
- Sonderurlaub & zusätzliche freie Tage: Freistellung bei besonderen Ereignissen wie Umzug, Hochzeit oder Todesfall im engen Familienkreis sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit
- Team & Events: Jährliche Standortevents, Sommerfeste, Firmenläufe & standortübergreifende Veranstaltungen
- Engagement & Nachhaltigkeit: Teilnahme an Umweltprojekten & Unterstützung sozialer Initiativen
Wir verbinden flexible, verlässliche Arbeitsmodelle mit modern ausgestatteten, digitalen Arbeitsplätzen. Ergänzt wird dies durch attraktive Benefits, die je nach Standort individuell ausgestaltet sind und ein überzeugendes Gesamtpaket bieten.
Ausgezeichnet: Top Company 2026 & Digitale Kanzlei 2025
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Albiona Gashi
- Senior Recruiterin
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