1. Dringend gesucht

        HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

        Theobald Software GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit41.500 €54.500 €

        Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.

      2. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

        Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

        Stuttgart + 0 weitere

        Teilzeit40.500 €52.500 €

        Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse.

      3. Zu den Ersten gehören

        Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

        Netze BW GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

        Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Gesellschaft: Netze BW GmbH Ort: Stuttgart Referenznummer: X NETZ PPMM W 02371356 Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit Über das Unternehmen

      4. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner:in

        SV SparkassenVersicherung

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit62.500 €85.500 €

        Betriebsrat zusammen Sie unterstützen bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen und sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Sie wirken in interdisziplinären HR-relevanten

      5. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalreferent/ HR- Generalist (m/w/d)

        Friedrich Binder GmbH & Co. KG

        Mönsheim + 0 weitere

        Vollzeit44.000 €56.000 €

        wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

      6. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

        Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €63.000 €

      7. HR Specialist (m/w/d)

        W+P JobPartner GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

        Dein Talent: Du hast erste relevante Berufserfahrung als People & Culture Manager, HR Specialist, Personalreferent, Recruiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren

      8. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit42.000 €55.000 €

        Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

      9. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Lohnbuchhaltung

        Abacus HR Services GmbH

        Korb + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €65.000 €

        Werde Payroll Manager/in für die Lohnbuchhaltung bei Abacus HR Services GmbH. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem tollen Team!

      10. HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

        Theobald Software GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit41.500 €54.500 €

        Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.

      11. Werkstudent im Bereich HR Management (m/w/d) in Stuttgart

        innen auf LinkedIn & Co

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

        Mitarbeit in administrativen HR-Themen, z. B.

      12. HR Business Partner (m/w/d)

        Page Personnel

        Bietigheim-Bissingen + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €60.500 €

        Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen

      13. Talent Manager (m/w/d)

        Zara

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

        Wir suchen dich als Talent Manager (m/w/d) Für unseren Flagshipstore in Stuttgart Unbefristet, in Vollzeit Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine Mission

      14. Letzte Chance

        HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

        Flughafen Stuttgart GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit50.500 €68.000 €

        Ihre Route mit uns Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen

      15. HR Business Partner (all genders)

        Socco Group GmbH NL Schorndorf

        Winnenden + 0 weitere

        Vollzeit66.000 €87.000 €

        HR Business Partner (all genders) 37 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2025-12-15 3.500 - 4.000 EUR pro Monat HR Business Partner (all genders) für

      16. Payroll Manager (m/w/d)

        Abacus HR Services GmbH

        Waiblingen + 0 weitere

        Vollzeit58.000 €80.500 €

        Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Softwareersteller und Lohndienstleister im Bereich Entgeltabrechnung / HR.

      17. Letzte Chance

        HR Business Partner (m/w/d)

        Page Personnel

        Ludwigsburg + 0 weitere

        Vollzeit68.000 €75.000 €

        bei der beruflichen Weiterentwicklung Kollegiales Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und bewerben Sie sich jetzt als HR

      18. HR Sales Manager (m/w/d)

        Page Personnel

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

      19. Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Lohnbuchhaltung

        Abacus HR Services GmbH

        Waiblingen + 0 weitere

        Vollzeit54.000 €74.000 €

        Werde Payroll Manager/in für die Lohnbuchhaltung bei Abacus HR Services GmbH. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem tollen Team!

      20. Talent Manager (m/w/d)

        Zara

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

        Wir suchen dich als Talent Manager (m/w/d) Für unseren Flagshipstore in Stuttgart Unbefristet, in Vollzeit Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine Mission

      21. HR Generalist / Business Partner (m/w/d)

        APCOA Deutschland GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €80.500 €

        B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.

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