HR Generalist (m/w/d) Share: Job Description Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen sind Deine Stärke?
HR Business Partner (all genders)
Paessler GmbH
Nürnberg + 0 weitere
Vollzeit61.000 € – 77.500 €
initiatives and projects (personnel development, performance management, HR controlling) and provide insights and new ideas for the further development of our HR
Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit
InfoTip Service GmbH
Georgensgmünd + 0 weitere
Vollzeit37.000 € – 47.000 €
Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) Unsere Vision ist es, unseren Kunden
Letzte Chance
HR-Generalist (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Georgensgmünd + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 65.000 €
und HR-Projekte Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist
Zu den Ersten gehören
Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht eine Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Montessori Nordbayern e.V.
Nürnberg + 0 weitere
Vollzeit52.000 € – 73.000 €
Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäf
Montessori Förderkreis Nürnberg e.V.
Nürnberg + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 110.000 €
Personalreferent (m/w/d)
I.K. Hofmann GmbH
Nürnberg + 0 weitere
Teilzeit46.500 € – 58.000 €
Personalreferent (m/w/d)
Design Offices GmbH
Nürnberg + 0 weitere
Vollzeit
Personalreferent (m/w/d)
Personal
Nürnberg + 0 weitere
Vollzeit48.500 € – 63.000 €
International HR Business Partner (m/w/d)
Rödl & Partner
Nürnberg + 0 weitere
Vollzeit69.500 € – 88.000 €
International HR Business Partner (m/w/d) für unser Team People Management in Nürnberg Stellen-ID 8248 Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
B. als Fachassistent in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialistin Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im HR-Payroll-Umfeld Fundierte Kenntnisse
