41 Hr-professional Jobs in Bochum

Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass

Gerade ebenGerade veröffentlicht

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich bei uns als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w) Kennziffer: 771 Beginn: ab sofort I Ort: Dortmunder Eisenbahn

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Ein- und Austritte Erstellung und Verwaltung aller vertragsrelevanten Unterlagen Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Arbeitszeitkonten in modernen HR-Systemen

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional

und Schnittstellen Mitarbeit an HR-Projekten, z.B.

Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.

alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.

HR Generalist (m/w/d) In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben.

HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

Modulen Kenntnisse in der Abwicklung von SAP-Abrechnungen und Zeitwirtschaft Vertrautheit mit relevanten Customizingbereichen im SAP Praktische Erfahrung in SAP HR-Projekten

Für unser HR-Teams suchen wir eine engagierte HR Business Partnerin / Personalreferentin (m/w/d), die an unseren Standorten in Essen (Energietechnik Essen GmbH)

, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Ausbildereignung wünschenswert Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger HR-Software

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie Karrierestufe: Professional

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektivem im HR-Bereich!