1. HR - Generalist (m/w/d)

        DIS AG

        Pforzheim + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €58.500 €

        Für unseren Kunden im Raum Pforzheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vielseitigen und engagierten HR Generalist (m/w/d), der das Personalteam mit

      2. HR-Generalist (m/w/d)

        DIS AG

        Bretten + 0 weitere

        Vollzeit44.500 €54.000 €

        Dann suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) für unser Kundenunternehmen im Kreis Bretten in Direktvermittlung.

      3. HR-Generalist (m/w/d)

        DIS AG

        Pforzheim + 0 weitere

        Vollzeit47.000 €55.000 €

        Für unseren Kunden bei Pforzheim suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) um in diesem innovativen Unternehmen optimale Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten.

      4. Letzte Chance

        HR - Business Partner (m/w/d)

        DIS AG

        Bretten + 0 weitere

        Vollzeit54.500 €65.000 €

        Für einen unserer namhaften Kunden in Bretten suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d).

      5. Letzte Chance

        HR - Generalist (m/w/d)

        DIS AG

        Pforzheim + 0 weitere

        Vollzeit46.500 €58.500 €

        Für unseren Kundenunternehmen in Pforzheim, suchen wir Sie als HR - Generalist (m/w/d)! Sie fühlen sich angesprochen?

      6. Letzte Chance

        ID: 16246 - HR Business Partner (m/w/d)

        SkyHire GmbH

        Höfen an der Enz + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €64.500 €

        Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System.

      7. Zu den Ersten gehören

        Personalreferent (m/w/d)

        IMO Oberflächentechnik GmbH

        Königsbach-Stein + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €60.000 €

        Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw.

      8. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

        Stadt Vaihingen an der Enz

        Vaihingen an der Enz + 0 weitere

        Vollzeit42.500 €58.500 €

        .; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt

      9. Personalreferent (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Pforzheim + 0 weitere

        Vollzeit65.000 €70.000 €

        Unterstützen Sie das Unternehmen dabei, seine HR-Prozesse weiterzuentwickeln und eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

      10. Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

        IMO Oberflächentechnik GmbH

        Königsbach-Stein + 0 weitere

        Vollzeit46.500 €64.000 €

        Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw.

      11. Personalreferent (m/w/d)

        DIS AG

        Bretten + 0 weitere

        Vollzeit49.500 €57.000 €

        Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

      12. HR Manager (m/w/d)

        Glaston

        Neuhausen + 0 weitere

        Teilzeit56.500 €79.500 €

        HR Manager (m/w/d) Als HR Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben: Abteilung Administration Rolle HR Standorte Neuhausen (Enzkreis), Germany Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice

      13. Personalreferent / Personalsachbearbeiter – Payroll (m/w/d)

        Trio Personalmanagement GmbH - Pforzheim

        Pforzheim + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €57.500 €

      14. Junior Personalreferent / Starter Personal (m/w/d)

        Helios Verwaltung Hessen GmbH

        Pforzheim + 0 weitere

        Vollzeit40.000 €49.500 €

        Ansprechpartner:in Charlotte Berger, Personalreferentin, unter 0361 781-1173 oder Verena Weiland, Teamleiterin HR, unter 0173 6679267

      15. HR Business Partner (m/w/d)

        Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

        Bretten + 0 weitere

        Vollzeit

        Aufgaben: Personalbezogene Administrationstätigkeiten als HR Business Partner Ausbau der Personalgewinnung hinsichtlich der aktiven Rekrutierung Begleitung und Entwicklung