1. Dringend gesucht

        HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

        Theobald Software GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit41.500 €54.500 €

        Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.

      2. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

        Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

        Stuttgart + 0 weitere

        Teilzeit40.500 €52.500 €

        Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse.

      3. Zu den Ersten gehören

        Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

        Netze BW GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

        Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Gesellschaft: Netze BW GmbH Ort: Stuttgart Referenznummer: X NETZ PPMM W 02371356 Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit Über das Unternehmen

      4. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner:in

        SV SparkassenVersicherung

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit62.500 €85.500 €

        Betriebsrat zusammen Sie unterstützen bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen und sorgen für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Sie wirken in interdisziplinären HR-relevanten

      5. Zu den Ersten gehören

        HR Business Partner (m/w/d)

        CGI

        Leinfelden-Echterdingen + 0 weitere

        Vollzeit63.000 €80.000 €

        Du bist der erste Point of Contact für die Manager für HR-Themen und wirst dabei von lokalen und globalen Shared Service Teams, sowie den Experten aus den Centers

      6. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR-Spezialist für Payroll und Reporting (job for all genders)

        Metabowerke GmbH

        Nürtingen + 0 weitere

        Vollzeit61.500 €77.500 €

        Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? Dann werde Teil der grünen Powertool-Familie!

      7. Zu den Ersten gehören

        HR-Generalist/ Sachbearbeitung (m/w/d)

        dental bauer

        Tübingen + 0 weitere

        Vollzeit35.000 €46.000 €

        Zur Erweiterung unseres HR-Teams am Firmensitz in Tübingen in Vollzeit 40 Stunden/Woche suchen wir Sie als HR-Generalist/Sachbearbeitung (m/w/d) Wir bieten - unsere

      8. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

        Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €63.000 €

      9. HR Specialist (m/w/d)

        W+P JobPartner GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit

        Dein Talent: Du hast erste relevante Berufserfahrung als People & Culture Manager, HR Specialist, Personalreferent, Recruiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren

      10. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

        Amadeus Fire AG

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit42.000 €55.000 €

        Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

      11. HR Generalist/in (m/w/d)

        DIS AG

        Filderstadt + 0 weitere

        Vollzeit51.000 €67.500 €

        Im Auftrag unseres Kunden in Filderstadt suchen wir derzeit nach einem HR-Generalist (m/w/d).

      12. HR-Beauftragte für die Verwaltung von Reisekosten und Personal (w/m/d)

        DIS AG

        Böblingen + 0 weitere

        Teilzeit42.000 €52.500 €

        Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR

      13. HR Business Partner in Teilzeit 20h/Woche (m/w/d)

        Theobald Software GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit41.500 €54.500 €

        Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten.

      14. Werkstudent im Bereich HR Management (m/w/d) in Stuttgart

        innen auf LinkedIn & Co

        Stuttgart + 0 weitere

        Für Studenten

        Mitarbeit in administrativen HR-Themen, z. B.

      15. HR Specialist (m/w/d)

        Bayer & Kastner GmbH

        Reutlingen + 0 weitere

        Vollzeit

        HR Specialist (m/w/d) Standort: Reutlingen Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen Sie!

      16. Letzte Chance

        HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

        Flughafen Stuttgart GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit50.500 €68.000 €

        Ihre Route mit uns Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business Partner Dabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen

      17. HR-Generalist / Mitarbeiter Personal (m/w/d)

        Wöhrle Stromversorgungssysteme GmbH

        Steinenbronn + 0 weitere

        Vollzeit43.500 €55.500 €

        Einführung neuer HR-Tools) und Abstimmung mit in- sowie externen Partnern (z.B.

      18. HR Generalist / Business Partner (m/w/d)

        APCOA Deutschland GmbH

        Stuttgart + 0 weitere

        Vollzeit55.000 €80.500 €

        B. als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in im Blue- und White-Collar-Umfeld. Generalistische Praxiskenntnisse in den oben genannten HR-Themen.

      19. HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

        Hybride

        Leinfelden-Echterdingen + 0 weitere

        Vollzeit

        Als HR Business Partner wirst du auch eng mit den HR Teams in Essen und Stockholm zusammenarbeiten.

      20. Zu den Ersten gehören

        PERSONALREFERENT (M/W/D)

        garmo AG

        Stuttgart + 0 weitere

        Teilzeit46.000 €55.000 €

        Bearbeitung der operativen Personalarbeit von Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis Betreuung der dualen Studierenden und Azubis Weiterentwicklung und Standardisierung von HR

      21. Zu den Ersten gehören

        Personalreferenten (m/w/d)

        Stadtverwaltung Sindelfingen Hauptamt

        Sindelfingen + 0 weitere

        Vollzeit49.000 €63.000 €

        Personal der Kindertagesstätten Personalgewinnung und -betreuung Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragen Projektarbeit im HR-Bereich

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