HR Generalist (m/w/d)

Starten Sie als Teamplayer bei Rutronik! Die Welt der Elektronik ist unser Zuhause. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für den Vertrieb elektronischer Bauteile mit mehr als 1.500 Mitarbeitern an 76 Standorten rund um den Globus suchen wir laufend Verstärkung. Entdecken Sie jetzt die Perspektiven und Chancen, die Ihnen Ihr Job bei Rutronik bietet und werden Sie Teil unseres Erfolges!

Ihre Aufgaben bei uns

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von der Einstellung bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung arbeitsvertraglicher Dokumente
• Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Auswertungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben

Unsere Benefits

• Company Bike: Leasen Sie Ihr Wunschrad einfach über Company Bike.
• Weihnachtsfeier und andere Feste: Gemeinsam feiern bei Weihnachtsfeier und Events.
• Kostenzuschuss Fitnessstudio: Wir bezuschussen Ihr Training im Fitnessstudio.
• kostenlose Getränke: Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenlos bereit.
• Kostenbeteiligung an Kantine: Wir bezuschussen Ihr Mittagessen in der benachbarten Kantine.
• Physiotherapie: Wöchentlich Physiotherapie mit kleinem Eigenanteil.
• Psychologische Beratung: Anonyme psychologische Beratung bei Bedarf.
• Sprachkurse: Einzel-, Gruppen- oder Präsenzkurse sind möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre gesundheitliche Vorsorge.
• Weiterbildung: Weiterbildung wird gefördert – intern und extern.
• Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket.
• Finanzielle Zuschüsse: Finanzielle Zuschüsse für besondere Anliegen.

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation
• generalistische HR-Erfahrung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit hoher sozialer Kompetenz
• Hohe Affinität zu HR-Prozessen, Digitalisierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS-Office