Ihre Aufgaben Sie entwickeln gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern die Digital HR Roadmap strategisch weiter Sie betreuen operativ die SAP-SuccessFactors-Module
HR BUSINESS PARTNER (M/F/D) ELECTRONICS
HELLA GmbH & Co. KGaA
Lippstadt + 0 weitere
Vollzeit63.000 € – 88.500 €
HR BUSINESS PARTNER (M/F/D) ELECTRONICS Lippstadt, NORDRHEIN-WESTFALEN, Deutschland HR BUSINESS PARTNER (M/F/D) ELECTRONICS Standort Lippstadt, Deutschland FORVIA
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Kugellager-Express GmbH
Schloß Holte-Stukenbrock + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 58.000 €
Digitales HR: Wir wollen den HR-Bereich weiter digitalisieren und automatisieren und die entsprechende(n) Software-Lösung(en) einsetzen.
CRM Projektmanager Support m/w/d
TriTec HR GmbH i. H. GEA Farm Techn. GmbH
Oelde + 0 weitere
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Dann starte jetzt als CRM Projektmanager Support bei der GEA Westfalia Separator GmbH in Oelde!
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d)
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg + 0 weitere
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Human Resources Manager / Personalreferent (m/w/d) Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang
Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)
persona service AG & Co. KG
Lippstadt + 0 weitere
Vollzeit
HR MANAGER (M/F/D) CORPORATE
HELLA GmbH & Co. KGaA
Lippstadt + 0 weitere
Vollzeit72.000 € – 104.500 €
HRMANAGER (M/F/D) CORPORATE Location Lippstadt, Deutschland FORVIA HELLA is a listed international automotive supplier.
Personalreferent (m/w/d)
avitea GmbH
Lippstadt + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 55.500 €
Senior Personalreferent m/w/d
Hagedorn Unternehmensgruppe
Gütersloh + 0 weitere
Vollzeit55.000 € – 70.500 €
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Personalreferent (m/w/d) - Payroll und Administration
heroal Johann Henkenjohann GmbH & Co. KG
Verl + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 62.000 €
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Payroll oder im HR-Umfeld