Wir suchen für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Tätigkeiten als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

• Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen
• Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse
• Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse
• Personalcontrolling und Personalreporting
• Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse

Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Gewerkschaften
• Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP

Unser Angebot als HR-Manager (m/w/d) in Rheda-Wiedenbrück:

• PINK Startprämie bis zu 300,00 €
• Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Vorschusszahlungen
• PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen
• Langfristiger Einsatz
• Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen
• PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit
• Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben