In der Sachbearbeitung Administration (aktuell 70%) & als HR Generalist (aktuell 30%) bist du verantwortlich für die gesamte Personaladministration vom Ein- bis
Wir suchen für unseren Kunden in der Industriebranche ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n erfahrene:n HR Business Partner 80-100% Diese Vakanz bietet Ihnen spannende
Senior HR Generalist
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit90.000 CHF – 117.500 CHF
HR-Fachausweis) sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management. Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, insbesondere mit Abacus.
Zu den Ersten gehören
HR-Generalistin (m/w/d) 80-100% im Service Center Belp
Belp
MySwissJob
Vollzeit65.500 CHF – 81.500 CHF
HR-Generalistin (m/w/d) 80-100% im Service Center Belp Arbeitgeber: BAUHAUS Fachcentren AG BAUHAUS Fachcentren AG sucht in der Deutschschweiz einen HR-Generalistin
HR Generalist/in 80-100%
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit82.500 CHF – 98.500 CHF
HR Generalist/in 80-100% 16 Tage alt Angaben zum Job Firma Job-Inhalt Sie sind auf der Suche nach einer neuen Anstellung und sind bereit eine neue Herausforderung
HR Generalist/in
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit82.500 CHF – 98.500 CHF
Eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder eine gleichwertige Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management.
HR Business Partner/in per sofort 80-100%
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit88.000 CHF – 121.000 CHF
HR Business Partner/in per sofort 80-100% Gestern Angaben zum Job Job-Inhalt Für unsere Kunden im Raum Bern suchen wir immer wieder erfahrene und strategisch denkende
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d) 60-80%
Muri-Gümligen
MySwissJob
Vollzeit88.000 CHF – 109.500 CHF
HR Business Partner (m/w/d) 60-80% Haco AG sucht in der Deutschschweiz einen HR Business Partner (m/w/d) 60-80% Verpassen Sie keine Chance mit unserem Job-Alarm!
HR-Generalist:in (inkl. Payroll) 80-100% (m/w/d)
Muri-Gümligen
SIGMA7 GmbH
Vollzeit82.500 CHF – 111.500 CHF
HR-Generalist:in (inkl.
HR Admin Specialist (a) 80-100%
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit82.500 CHF – 117.500 CHF
Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine:n Payroll Spezialist 100% Dein Aufgabengebiet: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration, von Eintritt
Unser Kunde sucht eine: HRSpezialist:in Payroll für die Bearbeitung der Löhne.
HR Spezialist/in (m/w/d) 80-100%
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit80.500 CHF – 113.000 CHF
HRSpezialist/in (m/w/d) 80-100% 29 Tage alt Angaben zum Job Firma Job-Inhalt Sind Sie eine HR-Fachperson mit fundiertem Know-how in einem spezifischen Bereich?
Senior HR-Generalist (m/w/d) 80-100%
Burgdorf
UNIpersonal AG
Vollzeit93.500 CHF – 122.500 CHF
Für unseren Kunden, der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten mit fünf Fachcentren in den in der ganzen Schweiz und über 600 Mitarbeitenden, suchen wir eine
HR Generalist:in 100 %
Burgdorf
two.jobs
Vollzeit93.500 CHF – 119.500 CHF
und kreatives HR-Team, bei dem auch in dynamischen Zeiten der Humor nicht zu kurz kommt.
HR-Fachperson 100%
Lyss
EXPRESS PERSONAL AG
Vollzeit80.000 CHF – 113.000 CHF
Leiterin HR Service Center Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
Personalfachfrau/-mann 60-80%
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit78.500 CHF – 95.000 CHF
Personalfreisetzungsprozesses Beratung von Mitarbeitern und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
Leiterin Human Resources
Zollikofen
GEWA Stiftung für berufliche Integration
Vollzeit
Teamkolleg:in für die Mitarbeitenden-Administration HR an einem angepassten Arbeitsplatz (50 %) Mach mit.
Zu den Ersten gehören
Leiter:in Finanzen, Personal und Dienste / Mitglied der Geschäftsleitung 100 % (m/w/d)
Bern
Bureau Logos AG
Vollzeit
Planerin Personal Verkauf & Logistik (m/w/d)
Lyss
SIGMA7 GmbH
Vollzeit64.000 CHF – 88.000 CHF
Business Controller:in Personal und Finanzen - 60-100%, Bern, Olten, Zürich, Lausanne und Homeoffice
Bern
SIGMA7 GmbH
Vollzeit102.000 CHF – 124.000 CHF
Du arbeitest in Projekten und Arbeitsgruppen mit uns stehst in engem Austausch mit der HR-Organisation und den Kompetenzcentern des Bereichs Operations.
