Die Talentspring GmbH qualifiziert Personen mit HR-Hintergrund für die Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung. Als Personalreferent bringst du bereits Wissen über Personalstrukturen und Beschäftigungsverhältnisse mit — eine solide Basis für den Einstieg ins Payroll-Feld. Die Weiterbildung dauert je nach Programm zwischen 4 und 37 Wochen. Vorkenntnisse in der Lohnbuchhaltung sind nicht erforderlich.

Der Lehrplan deckt alle Kernbereiche der Lohn- und Gehaltsabrechnung ab — von den gesetzlichen Grundlagen bis zum Umgang mit marktgängigen Abrechnungssystemen:

• Grundlagen der Lohnabrechnung: Du verstehst den Aufbau einer Gehaltsabrechnung, berechnest Brutto- und Nettolohn und wendest lohnsteuerrechtliche Vorschriften korrekt an.
• Sozialversicherungs- und Steuerrecht: Du kennst die relevanten Beitragsarten, Melde- und Fristen­pflichten gegenüber Sozialversicherungsträgern und wendest das Lohnsteuerrecht sicher an.
• DATEV Lohn & Gehalt: Du konfigurierst Mandanten, administrierst das System und richtest automatisierte Abrechnungsworkflows ein.
• SAP HCM Payroll & Lexware: Du integrierst Abrechnungssysteme, verwaltest Konfigurationen und wertest Abrechnungsdaten strukturiert aus.
• Digitale Payroll-Systeme und KI: Du nutzt KI-gestützte Funktionen in DATEV und SAP, um Abrechnungsprozesse effizienter zu gestalten und Fehlerquellen zu reduzieren.
• Compliance und Entgeltabrechnung: Du stellst sicher, dass Abrechnungen gesetzeskonform erstellt werden, und kennst die Anforderungen an Dokumentation und Aufbewahrung.
• Praxisprojekte: Du erstellst vollständige Abrechnungsfälle und baust so konkrete Arbeitsproben auf, die du in Bewerbungsgesprächen vorzeigen kannst.

• Du kommst aus dem HR-Bereich — zum Beispiel als Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder in einer ähnlichen Funktion — und möchtest dein Wissen in Richtung Lohnbuchhaltung und Entgeltabrechnung ausbauen.
• Du arbeitest sorgfältig und regelorientiert. In der Lohnbuchhaltung zählen Genauigkeit und die Bereitschaft, sich in gesetzliche Vorschriften einzuarbeiten.
• Du bist arbeitslos gemeldet und beziehst ALG I oder ALG II. Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
• Deutsch auf Niveau B2.

• Kostenübernahme über den Bildungsgutschein: Agentur für Arbeit und Jobcenter übernehmen die Kosten in voller Höhe. Ob du einen Bildungsgutschein bekommst und welche Weiterbildung zu dir passt, klären wir kostenlos im Erstgespräch.
• Gratis MacBook: moderne Ausstattung für die gesamte Weiterbildung.
• 100 % Remote: du lernst von zu Hause, ohne Fahrtwege und ohne Umzug.
• Arbeiten mit den Systemen der Branche: DATEV Lohn & Gehalt inklusive Zertifikat, dazu SAP HCM und Lexware.
• Career Center: Wir begleiten dich bis zum Arbeitsvertrag — wir schreiben gemeinsam deine Bewerbungsunterlagen, bereiten dich auf Gespräche vor und stellen den Kontakt zu Arbeitgebern her. Es ist nicht nur eine fachliche Weiterbildung, sondern der Weg zurück in den Job.

Bewirb dich direkt über den Link — wir melden uns innerhalb von 48 Stunden per E-Mail bei dir.

Fragen? Schreib uns an beratung@talentspring-academy.com.

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