184 Hr Generalist-Jobs (Teilzeit)

      1. HR-Generalist- 60-70%

        HR-Generalist- 60-70%, SARPI, CDI

        Basel + 0 weitere

        Teilzeit76.000 CHF92.000 CHF

        im SAP, Pflege des Absenz-Tools und bei Unfall- und Krankheitsmeldungen Qualifikationen HR-Fachperson mit eidg.

      2. HR-Generalist*in (befristete Anstellung vom 01.02.2026 bis 31.12.2026), 60 %

        Stadt Zürich

        Zürich + 0 weitere

        Teilzeit

        HR-Generalist*in (befristete Anstellung vom 01.02.2026 bis 31.12.2026), 60 % Dauerstelle Wir bewegen Zürich. Packen Sie mit uns an.

      3. HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit

        IDEAL Automotive Ingolstadt Gm bH

        Ingolstadt + 0 weitere

        Teilzeit41.000 €54.000 €

        HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit Die IDEAL Automotive Group ist als zuverlässiger Systemlieferant und Entwicklungspartner der Automobilindustrie weltweit bekannt

      4. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit 20h / Woche

        Metronix Meßgeräte und Elektronik GmbH

        Braunschweig + 0 weitere

        Teilzeit26.000 €35.500 €

        Ihre Aufgaben HR-Unterstützung für unseren Standort in Braunschweig im gesamten Bereich des Personalwesens Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ADP sowie

      5. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (d/m/w)

        Dortmunder Eisenbahn GmbH

        Dortmund + 0 weitere

        Teilzeit39.500 €51.500 €

      6. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

        Majori GmbH

        Münster + 0 weitere

        Teilzeit25.000 €40.000 €

        Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative Personalarbeit mitgestalten und Verantwortung übernehmen möchte.

      7. HR Generalist (m/w/d)

        Consultex Personal GmbH    

        Darmstadt + 0 weitere

        Teilzeit48.500 €63.000 €

        In einem modernen Unternehmen der Technologie- und Dienstleistungsbranche erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position als HR Generalist (m/w/d).

      8. HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Personalmarketing

        Stella Vitalis GmbH

        Dinslaken + 0 weitere

        Teilzeit43.500 €58.500 €

        Wenn Sie gerne daran teilhaben möchten, dann melden Sie sich und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR-Teams als HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting &

      9. Personalreferent / HR Generalist / Specialist (m/w/d)* in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden)

        Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG

        Feldkirchen / Münch. Uml. + 0 weitere

        Teilzeit40.000 €57.500 €

        Personalreferent / HR Generalist / Specialist (m/w/d)* in Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden) Seit 90 Jahren steht die Firma Riedl für innovative Wege und einzigartige

      10. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

        Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

        Stuttgart + 0 weitere

        Teilzeit40.500 €52.500 €

        Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse.

      11. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR-ManagerIn (m/w/d)

        Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG

        Garmisch-Partenkirchen + 0 weitere

        Teilzeit44.000 €60.000 €

        Digitalisierung) Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Unterstützung bei Projektarbeiten Erstellung von Statistiken und Auswertungen im HR-Controlling Dein

      12. HR Business Partner 50 - 60%

        ZVB

        Zug + 0 weitere

        Teilzeit84.500 CHF117.000 CHF

        Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.

      13. HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden | 40%

        Viva Luzern Dreilinden

        Luzern + 0 weitere

        Teilzeit

        Stellenbeschreibung Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für Viva Luzern Dreilinden bei einem Schweizer Altersheim mit 0 Betten ist eine wichtige

      14. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Specialist (w/m/d)

        Rosenberger OSI

        Augsburg + 0 weitere

        Teilzeit49.000 €65.500 €

      15. Leitung Referat HR Business Partner (m/w/d)

        Bayerische Versorgungskammer Jobportal

        München + 0 weitere

        Teilzeit51.000 €71.500 €

        Leitung Referat HR Business Partner (m/w/d) München Führungskraft Erste Ebene Kaufmännische Berufe (Sonstige) Publiziert: 22.12.2025 Ihre Aufgaben In Ihrer Rolle

      16. HR Business Partner/-in

        Emil Frey Bern-Ostermundigen

        Bern-Ostermundigen + 0 weitere

        Teilzeit100.500 CHF113.500 CHF

        Für unsere Standorte in Bern-Eigerplatz, Ostermundigen und Moosseedorf suchen wir vor Ort eine/n: HR Business Partner 80% Ihre Aufgaben Ansprechperson für Führungskräfte

      17. HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (20–30 Std.)

        NEKST GmbH & Co.KG

        Hildesheim + 0 weitere

        Teilzeit37.000 €52.000 €

        HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (20–30 Std.) Nekst GmbH & Co. KG | Hildesheim, ggf. ab Q3/26 in Hannover Die Nekst Holding GmbH & Co.

      18. HR Manager (m/w/d) Human Resources / Recruiting in Teilzeit

        Digital Beat GmbH

        Köln + 0 weitere

        Teilzeit34.000 €39.000 €

        HR Manager (m/w/d) Human Resources / Recruiting in Teilzeit Hybrid Köln , Nordrhein-Westfalen , Deutschland HR Jobbeschreibung Wir sind Digital Beat , wir gestalten

      19. HR Business Partner (m/w/d)

        Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

        Kreuzwertheim + 0 weitere

        Teilzeit59.000 €72.500 €

        Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben: Als verantwortlicher HR Business

      20. Externes Job-Angebot. Von einem Partner.

        HR Business Partner (m/w/d)

        Constellium Singen GmbH

        Neckarsulm + 0 weitere

        Teilzeit60.500 €80.000 €

        für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten Durchführung individueller personeller Maßnahmen Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien

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