HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie
HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie
HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie
HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie
voestalpine group-IT GmbH
Internet, IT
Kapfenberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie
Über diesen Job
- ID: V000012591
- Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Einsatzort: Kapfenberg
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division
Ihre Aufgaben
Menschen, Prozesse und Service stehen für Sie im Mittelpunkt?
Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns moderne, effiziente Personalprozesse. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale administrative Rolle und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen auf eine professionelle und serviceorientierte Unterstützung zählen können.
- Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie HAK, HLW, Lehre)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Unsere Benefits im Überblick
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Karriere und Entwicklung
- Mobilität und Infrastruktur
- Sicherheit und Vorsorge
- Unternehmenskultur und Gemeinschaft
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Verpflegung
Vergütung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossener Matura € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit beizutragen. Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Zusatzleistungen - wie die Möglichkeit, nach Vereinbarung im Homeoffice zu arbeiten - ergänzen unser Angebot.
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
