Interimistischer HR Manager (m/w/d)
Interimistischer HR Manager (m/w/d)
Interimistischer HR Manager (m/w/d)
Interimistischer HR Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Internet, IT
Karlsruhe
- Art der Beschäftigung: Selbstständig
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Interimistischer HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Interimistischer HR Manager (m/w/d) Referenz 12-243560
Für unseren Kunden, ein innovatives und international tätiges Unternehmen aus dem IT-/Tech-Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Interim Manager als HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung eines umfangreichen Integrationsprojekts. Der Einsatz ist auf ca. 12 Monate ausgelegt und umfasst die HR-seitige Begleitung mehrerer Unternehmenszusammenschlüsse in Deutschland.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen dem M&A-Umfeld, der zentralen HR-Organisation sowie den lokalen Führungskräften und HR-Einheiten und begleiten die nachhaltige Integration von über 300 Mitarbeitenden.
Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute als Interimistischer HR Manager (m/w/d).
Amadeus Fire AG
Niederlassung Karlsruhe
Ostring 6
76131 Karlsruhe
Für unseren Kunden, ein innovatives und international tätiges Unternehmen aus dem IT-/Tech-Umfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Interim Manager als HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung eines umfangreichen Integrationsprojekts. Der Einsatz ist auf ca. 12 Monate ausgelegt und umfasst die HR-seitige Begleitung mehrerer Unternehmenszusammenschlüsse in Deutschland.
In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen dem M&A-Umfeld, der zentralen HR-Organisation sowie den lokalen Führungskräften und HR-Einheiten und begleiten die nachhaltige Integration von über 300 Mitarbeitenden.
Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute als Interimistischer HR Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Steuerung der HR-seitigen Post-Merger-Integration mehrerer Gesellschaften
- Koordination der Einführung eines einheitlichen Karriererahmens
- Begleitende Steuerung von Reorganisations- und ggf. Trennungsprozessen
- Beratung und Coaching von Führungskräften in Übergangs- und Veränderungsphasen
- Einführung und Harmonisierung von HR-Systemen
- Konzeptionelle und operative Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
- Harmonisierung von Arbeitsverträgen sowie HR-Richtlinien
- Etablierung standardisierter HR-Prozesse in den übernommenen Organisationen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im M&A- oder Transformationsumfeld
- Ausgeprägte Expertise im Change-Management und in der Arbeit mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Integrations- und Kommunikationsstärke
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Interim Management, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Karlsruhe
Ostring 6
76131 Karlsruhe
