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Helios Kliniken Kassel gGmbH

Internet, IT

Kassel

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 47.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Personalreferent (m/w/d)

Über diesen Job

Kassel Vollzeit

Personalreferent (m/w/d)

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Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein. Seien Sie dabei, wenn wir die Patient:innenversorgung in Deutschland jeden Tag besser machen.

Für unsere zentrale Personalabteilung am Standort Kassel suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalreferenten (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Sie tragen die Verantwortung für die operative Personalarbeit in einem festgelegten Mitarbeiterkreis und stellen die rechtzeitige Vertragsabwicklung sicher
  • Eigenständige, proaktive und serviceorientierte Betreuung der zugeteilten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Aktive Gestaltung und permanente Optimierung der relevanten Geschäftsprozesse in der Personalabteilung
  • Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Als Key-User-HR übernehmen Sie für u.A. die Überwachung und Optimierung unseres Dienstplanprogramms Time Office die Verantwortung und hegen engen Kontakt zu den Fachabteilungen
  • Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Umstellung in ein neues Dienstplanprogramm
  • Sie arbeiten sämtliche Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf und führen die digitalen Personalakten

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
  • Relevante Berufserfahrung, idealerweise innerhalb des Gesundheits- und Sozialwesens oder dem Dienstleistungssektor
  • Kenntnisse bei der Arbeit mit Tarifverträgen und dem Betriebsverfassungsgesetz sowie der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in P&I LOGA, dem Dienstplanprogramm "TimeOffice" oder "ASES" und sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und bringen Reisebereitschaft mit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
  • Sie denken situativ angepasst prozess- und lösungsorientiert

Freuen Sie sich auf

  • Individuellen Gestaltungsspielraum im Umgang mit den zuständigen Bereichen
  • Variable Arbeitszeiten und FlexWork-Möglichkeit
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Den Aufgaben angemessene Vergütung
  • JobRad und JobTicket
  • Coporate Benefits
  • Helios PlusCard – private Zusatzversicherung

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Fangen Sie mit uns etwas Neues an! Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über unser Karriereportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Personalleiterin Frau Alina Reiperstein sowohl telefonisch unter 05551-97-1150 als auch per E-Mail unter alina.reiperstein[at]helios-gesundheit.de gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriere-Portal.

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  • Aktive Gestaltung und permanente Optimierung der relevanten Geschäftsprozesse in der Personalabteilung
  • Sie beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Als Key-User-HR übernehmen Sie für u.A. die Überwachung und Optimierung unseres Dienstplanprogramms Time Office die Verantwortung und hegen engen Kontakt zu den Fachabteilungen
  • Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Umstellung in ein neues Dienstplanprogramm
  • Sie arbeiten sämtliche Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf und führen die digitalen Personalakten

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  • Relevante Berufserfahrung, idealerweise innerhalb des Gesundheits- und Sozialwesens oder dem Dienstleistungssektor
  • Kenntnisse bei der Arbeit mit Tarifverträgen und dem Betriebsverfassungsgesetz sowie der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in P&I LOGA, dem Dienstplanprogramm "TimeOffice" oder "ASES" und sehr gute Kenntnisse in MS Office
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  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
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  • Coporate Benefits
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