#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber

#personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet

#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.

#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!

#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.

DEINE AUFGABEN

• Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen und agierst als Sparringspartner für HR Business Partner sowie die HR-Gruppenleitung
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du reibungslos zwischen HR Business Partner, Führungskräften, Mitarbeitenden und der Payroll
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf des gesamten Employee Lifecycles sicher – vom Onboarding bis zum Offboarding – und sorgst dafür, dass alle Schritte professionell und serviceorientiert umgesetzt werden
• Du verantwortest die zuverlässige und effiziente Abwicklung aller administrativen und operativen Personalprozesse für vielfältige Mitarbeitergruppen (inkl. Beamte) und arbeitest dabei mit dem Betriebsrat zusammen
• Enge Abstimmung von Maßnahmen mit anderen relevanten HR-Bereichen 
• Unterstützung der administrativen Prozesse im Recruiting
• Du bringst dich aktiv in das betriebliche Gesundheitsmanagement ein
• Durch die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Unterstützung bei Digitalisierung und Automatisierung treibst du moderne HR‑Standards voran

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle wünschenswert
• Du bist ein kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem Stakeholdermanagement
• Deine hohe soziale Kompetenz sowie deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus und du agierst in Interaktionen proaktiv
• Gute Organisationsfähigkeit sowie starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung: die Belange unserer Mitarbeitenden stehen für dich an erster Stelle
• Gute Kenntnisse in MS Office (Power Point, Excel, Word) und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
• Sei authentisch und bring deine Persönlichkeit bei uns ein
• Fähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Lösungsvorschläge
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WER WIR SIND

• DHL Group beschäftigt rund 600.000 Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
• Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.

DEIN KONTAKT

Deine Fragen beantwortet dir gerne Herr Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126.

Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button "Bewerben".

STANDORT

Ettore-Bugatti-Straße 6-14

ABC Tower

51149 Köln

#ssc_gbs

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.