Senior HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-245789

Für ein international tätiges Versicherungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, komplexen HR-Strukturen und einem etablierten Unternehmensumfeld mit hohen Qualitäts- und Compliance-Standards, suchen wir am Standort Köln einen sehr erfahrenen HR Business Partner auf Senior Level, der als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte agiert und die Weiterentwicklung des People & Culture Bereichs maßgeblich mitgestaltet. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet mit guter Übernahmechance. Wir suchen Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an besonderen Anlässen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten inkl. Homeoffice
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassende Absicherung
• Moderne Arbeitsausstattung inkl. Homeoffice Budget
• Bonuszahlungen und leistungsorientierte Vergütungskomponenten
• Internationale Zusammenarbeit in einem modernen HR Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Betreuung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung auf Senior Level in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und performancebezogenen Fragestellungen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen
• Verantwortung für Workforce Planning sowie strategische Personal- und Kapazitätsplanung
• Steuerung und Weiterentwicklung von Talent- und Performance Management Prozessen
• Förderung einer modernen, inklusiven und leistungsstarken Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Versicherungsumfeld
• Schnittstellenfunktion zu Recruiting, Compensation & Benefits sowie Learning & Development

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
• Branchenkenntnisse aus dem Bereich Versicherung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und in Change Prozessen
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Versicherung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 85.000 bis 95.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Robin Schomacker (Tel +49 (0) 221 921368-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245789 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a
50968 Köln