Du glaubst, dass es den perfekten Job für Dich nicht gibt? Nun, wir machen da ganz andere Erfahrungen. Mit uns findest Du im kaufmännischen Bereich genau den Job, der sich Deiner Lebensplanung anpasst und in dem persönliche Betreuung und gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich sind.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung Dich als HR Business Partner (m/w/d) in Lindenberg

Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:

- 50.000 - 60.000 € Jahresbrutto
- Direktvermittlung
- langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
- große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- gesponserte Getränke und gesunde Snacks
- zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld
- Bike-Leasing Angebot
- kostenloses Inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern
- Parkplätze

Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:

- 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
- Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster
- zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
- exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Was Deine Aufgaben sind:

- Du agierst als Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende (Schwerpunkt Produktion) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- darüber hinaus liegt die Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung, in Deiner Hand
- hierbei kümmerst Du Dich um die Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -Controlling
- des Weiteren obliegt Dir die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- ebenso sorgst Du für die Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Personal- und Stammdaten
- nicht zuletzt übernimmst Du die aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen (beispielsweise Employer-Branding-Maßnahmen)

Was wir uns von Dir wünschen:

- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- zudem konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-Partner-Modells sammeln
- darüber hinaus bringst Du Sicherheit und Selbständigkeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich, mit
- auch Dein Umgang mit MS-Office sowie idealerweise SAP HR ist versiert
- außerdem sprechen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für Dich
- eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus
- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden Dein Profil ab