Corporate IT Operational Excellence Manager:in
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Corporate IT Operational Excellence Manager:in
voestalpine group-IT GmbH
Internet, IT
Linz
Art der Beschäftigung: Vollzeit
Vor OrtCorporate IT Operational Excellence Manager:in
Über diesen Job
voestalpine AG
- ID: V000012676
- Einstiegslevel: Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des konzernweiten IT-Operational-Excellence Models auf der Basis von Lean Methoden und ITIL
- Gestaltung, Operationalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Operating Models als zentralem Steuerungsrahmen für IT-Governance, IT-Prozesse, IT-Rollen, Richtlinien und Tools
- Steuerung von Änderungen an IT-Prozessen inkl. daraus resultierender organisatorischer Veränderungen
- Entwicklung, Einführung und Pflege von Methoden, Standards und Templates für das IT-Operational-Excellence Management und IT-Prozessmanagement
- Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen und Ineffizienzen sowie Initiierung, Steuerung und Nachverfolgung konzernweiter Verbesserungs- und Optimierungsinitiativen
- Entwicklung und Durchführung von Trainings-, Workshop- und Befähigungskonzepten für das IT-Operational Excellence Management und IT-Prozessmanagement
- Fachliche Beratung von IT-Einheiten zu IT-Operational Excellence, IT-Prozessmanagement, IT-Organisationsdesign und kontinuierlicher Verbesserung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit IT- oder Wirtschaftsschwerpunkt (zumindest Bachelorabschluss) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Qualifikation im Bereich Lean Management, ITIL, COBIT, BPMN oder Organisationsentwicklung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Operational Excellence Management, IT-Prozessmanagement, IT-Operating Model Management oder in der IT-Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse von IT Operating Models sowie IT-Prozess-, IT-Rollen- und IT-Organisationsmodellen
- Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Transformationsinitiativen
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Moderations- und Beratungskompetenz
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Überzeugungs- und Gestaltungsstärke
Unsere Benefits im Überblick
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Sicherheit und Vorsorge
- Unternehmenskultur und Gemeinschaft
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vergütung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.983,69 brutto (14 mal p.a.) mit abgeschlossenem Bachelorstudium und entsprechender Berufserfahrung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Das bieten wir
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
