HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING

Standort Lippstadt, Deutschland

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.

IHRE AUFGABEN

Als HR Director mit Schwerpunkt Europe Meinlight sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie in der Business Group Lighting insbesondere auf der strategischen Personalplanung sowie aktive Mitwirkung an der Entwicklung der langfristigen Geschäftsstrategie und deren Einflussnahme zusammen mit dem Management Team.

• Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Budgeterstellung und Echtzeit-Leistungsüberwachung.
• Sie definieren jährliche HR-Ziele sowie angemessene KPIs und überwachen die HR-Berichtsaktivitäten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches in der Business Group Lighting.
• Zudem überwachen und unterstützen Sie die Vergütungs- und Zusatzleistungen (C&B Aktivitäten) in Ihrem Verantwortungsbereich, um die Einhaltung der Business Group- und Länderrichtlinien sowie -prozesse sicherzustellen (z. B. Gehaltsüberprüfung, variable Vergütung).

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden HR-Positionen, wünschenswert in einer globalen oder multinationalen Organisation
• Starkes Engagement in allen HR-Bereichen und starke Führungs-, Team- und Personalmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen einzubeziehen und zu inspirieren
• Innovative und kreative Problemlösung und Entscheidungsfindung
• Fähigkeit, ein Team und/oder ein HR-Netzwerk in verschiedenen Ländern zu leiten und in einem standortübergreifenden und internationalen Umfeld zu arbeiten
• Fließende Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Mobile Working und flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
• Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
• kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
• Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
• Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
• Mitarbeiterevents

Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.

Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit der Referenznummer req16693.

HELLA GmbH & Co. KGaA