HR Generalist deutsch/ französisch (m/w/d) in Luxembourg

OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Direktvermittlung von SpezialistInnen und Führungskräften in Luxemburg und der gesamten Grenzregion. Wir begleiten Unternehmen gezielt bei der Besetzung anspruchsvoller Schlüsselpositionen – persönlich, diskret und nachhaltig.

Für unseren renommierten Auftraggeber mit Sitz in Luxemburg-Stadt suchen wir ab sofort einen HR Generalist deutsch- und französischsprachig (m/w/d).

Unser Kunde ist ein etabliertes, ausführendes Unternehmen im Bereich Elektrotechnik mit spannenden Projekten und einem offenen und modernen Arbeitsumfeld.

Die Stelle wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung mit unbefristetem Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber besetzt.

Ihre Aufgaben

• Als HR Generalist sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen gängigen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen das Personalbüro im operativen Tagesgeschäft.
• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess: von der Bedarfsanalyse in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Bewerberkommunikation und -auswahl bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender und dem begleitenden Onboarding.
• Administrative Verwaltung und Weiterentwicklung der Weiterbildungsprozesse sowie Verwaltung, Organisation und Kontrolle der erforderlichen Sicherheits- und Qualifikationsschulungen.
• Sie unterstützen das HR-Team im monatlichen Payroll-Prozess und wirken bei der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Gekonnt begleiten Sie Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycles und sorgen für eine wertschätzende, lösungsorientierte und transparente Kommunikation.
• Sie erstellen, verwalten und pflegen Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Dokumente unter Berücksichtigung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorgaben in Luxemburg.
• Bei HR-Projekten bringen Sie sich aktiv mit ein (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, HR-Richtlinien) und übernehmen eigenverantwortlich Teilaufgaben.
• Durch eigene Ideen entwickeln Sie HR-Themen proaktiv weiter.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im HR-Bereich / Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
• Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Bedarfsanalyse und im Bewerbermanagement
• Allgemeine Kenntnisse im HR-Bereich in Luxemburg, insbesondere im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie technisches Verständnis für digitale Tools und Online-Recruiting-Plattformen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Kreativität
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Das wird Ihnen geboten

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Auftraggeber
• Eine attraktive Vergütung
• Gutes Betriebsklima und moderne Arbeitsumgebung
• Zukunftssichere Perspektive mit aussichtsreichen Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich gern online und klicken Sie auf Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben
• Bei Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden
• Wir sichten Ihre Unterlagen und vereinbaren einen telefonischen oder persönlichen Kennenlerntermin

Diskretion steht an erster Stelle

• Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
• Selbstverständlich arbeiten wir verantwortungsbewusst im Sinne der DSGVO.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.