Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für Viva Luzern Dreilinden in der Abteilung des Schweizer Altersheims wird Teil eines engagierten Teams, das sich um die Mitarbeiterbelange kümmert. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis für Personalmanagement und die Fähigkeit, strategische HR-Initiativen umzusetzen. Der/die Stelleninhaber/in wird eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um die Mitarbeiterentwicklung und -bindung zu fördern. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Rekrutierung, die Implementierung von Schulungsprogrammen und die Gewährleistung der Einhaltung von HR-Richtlinien. Der/die ideale Kandidat/in bringt Fachwissen im HR-Bereich mit und hat eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. *