Sie brennen für Personalthemen und möchten aktiv die Unternehmenskultur mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie und tragen massgeblich zu einer positiven Employee Experience bei.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Talentmanagement-Programmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen
• Sicherstellung einer optimalen Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus
• Förderung einer offenen Kommunikationskultur sowie Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Entwicklung von Konzepten für Employer Branding und Personalmarketing
• Analyse von HR-Daten und Ableitung strategischer Massnahmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen (HR Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Implementierung von Change-Management-Prozessen
• Kenntnisse im Bereich digitales HR-Management

Vorteile

• Moderne Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
• Ein motiviertes Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unterstützung bei Weiterbildungen und beruflicher Weiterentwicklung