Stellenanzeige

Zahlen, Menschen, Wirkung – das ist dein Dreiklang? Dann gestalte mit uns den HR-Bereich der SelectLine Group aktiv mit. Bei uns bekommst du nicht nur eine Aufgabe, du übernimmst Verantwortung in einem modernen HR-Team, das Dinge wirklich bewegen will.
Als HR Officer mit Schwerpunkt Lohn, arbeitest du Hand in Hand mit deiner Kollegin aus dem HR-Team, ihr teilt
Themen und unterstützt euch gegenseitig. Einige Aufgabe sind die zentrale Verantwortung rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und betriebliche Altersversorgung. Mit kurzen Wegen, modernen Tools wie Workday und dem Rückenwind eines eingespielten Teams.

Bewirb dich jetzt bei der SelectLine Group!
Arbeitsort: Magdeburg

Dein Aufgabenbereich

• Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung termingerecht vor und übermittelst alle abrechnungsrelevanten Daten an unseren externen Dienstleister, dabei arbeitest du eng mit deiner Kollegin zusammen.
• Du prüfst und kontrollierst die erstellten Gehaltsabrechnungen auf Plausibilität und bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Gehalts fragen.
• Du kümmerst dich verlässlich um die Personaladministration, von Arbeitsverträgen über Personalakten bis hin zur Fristenverfolgung und stimmst dich bei übergreifenden Themen mit dem Team ab.
• Du betreust die betriebliche Altersversorgung gemäß BetrAVG und verwaltest unser Benefits-Portfolio administrativ.
• Du pflegst unsere Personaldaten in Workday, erstellst HR-Auswertungen und bringst deine Erkenntnisse aktiv ins Team ein.

Das bringst du mit

• Du hast einschlägige Erfahrung im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung mit mindestens drei Jahren Berufspraxis in einer vergleichbaren Position, idealerweise belegt durch eine entsprechende Ausbildung oder Zertifizierung.
• Du kennst dich bestens aus im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday oder einem vergleichbaren System.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und kommunizierst klar, mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und sicherem Auftreten gegenüber internen, wie externen Partnern.

Das erwartet dich

• Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Benefits, die dich begeistern: 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.
• Gestaltungsfreiraum: Du bekommst viel kreativen Freiraum und kannst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kommunikation einbringen.