25 Manager-hr Jobs in Herdecke

Manager HR Operations (m/w/d) Vollzeit Dortmund, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.12.25 Wir sind Borussia Dortmund.

Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) vor Ort Schwelm , Nordrhein-Westfalen , Deutschland Personalabteilung Personal Allrounder / HR Generalist (m/w/d) gesucht

Vor 10 StundenVor 10 Stunden veröffentlicht

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um

HR-Manager (m/w/d) FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!

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TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.

GesternGestern veröffentlicht

und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab.

Als Sales Development Manager arbeitest du direkt mit unserem Co-Founder Timo zusammen und spielst eine entscheidende Rolle , dass aus Marktinteresse konkrete Verkaufschancen

GesternGestern veröffentlicht

Vor 23 StundenVor 23 Stunden veröffentlicht

bei Betriebsprüfungen, Abstimmung mit Finanzbuchhaltungen und Wirtschaftsprüfern, SAP-Systempflege und -kontrolle, Umsetzung von Tarifabschlüssen, Mitarbeit in HR-Projekten

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

HR Recruiting Manager (w/m/d) Vollzeit Hybrid Bochum, Deutschland Mit Berufserfahrung 28.12.25 Was dich in deiner Rolle erwartet Inhouse-Recruiting mitgestalten:

und externen Schnittstellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in HR-Systemen

uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung im Personalwesen oder HR-Management

, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, HR-Prozesse

Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) Sichere und routinierte Anwendung