8 Manager-hr Jobs in Tornesch

      1. Personalberater / Consultant / HR Manager (m/w/d)

        TP Personal Consult Thomas Pries

        Elmshorn + 0 weitere

        Vollzeit48.500 €66.000 €

        Personalberater / Consultant / HR Manager (m/w/d) , Elmshorn ACHTUNG!

      2. HR Generalist (m/w/d)

        PAV Herzog

        Pinneberg + 0 weitere

        Vollzeit45.000 €59.500 €

        Wir suchen im Raum Pinneberg bei Hamburg einen HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung

      3. HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit

        HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

        Stade + 0 weitere

        Teilzeit45.000 €50.000 €

        Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien zur Verbesserung der Personalbetreuung Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen

      4. Personalmanager / Personaldisponent / Personalberater (m/w/d)

        TP Personal Consult Thomas Pries

        Elmshorn + 0 weitere

        Vollzeit43.000 €60.500 €

      5. Personaler*in (m/w/d)

        gemeinnützige PERSPEKTIVE GmbH

        Elmshorn + 0 weitere

        Vollzeit38.000 €46.500 €

      6. HR Business Partner (m/w/d)

        Dr. Hancken Servicegesellschaft Mbh

        Stade + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €66.500 €

        HR Business Partner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Harsefelder Straße 8, 21680 Stade Mit Berufserfahrung 15.11.25 Die Klinik Dr.

      7. HR Payroll Specialist (m/w/d) [Kziff.CL89AV06]

        avivar experts GmbH

        Pinneberg + 0 weitere

        Vollzeit48.000 €64.000 €

        Vorbereitung relevanter Unterlagen für Monats- und Jahresabschlüsse Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung digitaler Personalakten Aktive Mitarbeit an HR-Projekten

      8. Leiter Personal (m/w/d) Bauunternehmen

        HAPEKO Hanseatisches Personalkontor

        Norderstedt + 0 weitere

        Vollzeit80.000 €100.000 €

        In dieser Position sind Sie für die Weiterentwicklung der HR-Strukturen verantwortlich und begleiten das Unternehmen dabei, digitale Prozesse weiter auszubauen und