Wir sind Planted. Nach Jahren der Forschung wurde Planted im Juli 2019 als Spin-off der ETH Zürich gegründet. Unser Ziel ist es, die Welt besser zu machen. Mit einem revolutionären Plan: Fleisch aus Pflanzen.

Planted ist mehr als ein köstliches Produkt - es ist auch eine Einstellung. Wir wollen die Art und Weise, wie Fleisch wahrgenommen und konsumiert wird, radikal verändern und einen Wechsel vom Verzehr tierischer zu dem pflanzlicher Proteine anregen.

Wir bewirken Veränderung. Nicht nur, weil wir können. Weil wir müssen. Willst du ein Teil davon sein?

Deine Mission

In dieser Rolle trägst du die HR-Verantwortung für unseren neuen Produktionsstandort in Memmingen sowie weitere produktionsnahe Teams in Europa. Dabei bist du von Anfang an nah dran: Ob Prozesse, Strukturen oder Kultur – du packst mit an, wo HR gebraucht wird, baust auf, was noch fehlt, und entwickelst weiter, was schon da ist. Deine regelmäßige Präsenz in Memmingen (mindestens vier Tage pro Woche) ist dabei essenziell, um nah am operativen Tagesgeschäft zu sein.

Aufgaben

• Du bist HR-Sparringspartner:in bei operativen und konzeptionellen HR-Themen für die Standortleitung und Führungsebene der Produktion in Memmingen sowie für weitere (produktionsnahe) Teams.
• Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles.
• Du unterstützt Schicht- und Teamleitungen in ihrer Führungsrolle und förderst ihre Weiterentwicklung im Arbeitsalltag.
• Du baust strukturierte Onboarding- und Qualifizierungskonzepte für den Standort Memmingen mit auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du ermittelst den Personalbedarf, treibst Recruiting-Prozesse voran, führst Interviews und koordinierst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistenden.
• Du übernimmst die administrative HR-Arbeit, z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen oder die Vorbereitung der Payroll und bist in Kontakt mit Behörden und Sozialversicherungen.
• Du wirkst aktiv an HR-Projekten mit und unterstützt die Umsetzung unternehmensweiter HR-Richtlinien und Prozesse.

Qualifikation

• Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
• Bringst Berufserfahrung als HR Generalist:in, HR Manager:in oder Payroll Specialist mit.
• Kennst dich mit Recruiting aus und hast bereits mit Personaldienstleistenden zusammengearbeitet.
• Verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hast Erfahrung in der Steuerung externer Entgeltabrechnungsdienstleister.
• Kennst dich idealerweise mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und Equal Pay aus.
• Bringst Kenntnisse in Personio, DATEV oder ZEP mit – oder lernst dich schnell ein.
• Sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
• Nutzt KI-Tools gezielt zur Steigerung deiner eigenen Effizienz.
• Arbeitest gerne in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld, in dem Innovation und Veränderung Teil der Kultur sind.

Benefits

• Einen Job mit nachhaltigem Impact und spürbarem Beitrag zu unserer Mission, das Ernährungssystem nachhaltig zu verändern.
• Du erhältst einen Zuschuss zu deiner Urban Sports oder Wellpass Mitgliedschaft.
• Du erhältst monatlich eine Auswahl deiner Lieblingsprodukte von Planted.
• Nutze darüber hinaus unser Jobrad-Leasing-Angebot, um von steuerlichen Vorteilen und einer gesunden Mobilität zu profitieren.

Wenn Du Lust hast, Prozesse wirklich zu verändern und den Bereich People & Culture auf das nächste Level zu heben, freuen wir uns, von Dir zu hören!