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Franklin IAS / Pioneer People GmbH

Internet, IT

München

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 61.500 € – 84.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Growth Marketing & Business Development Manager/in (m/w/d)

Über diesen Job

Growth Marketing & Business Development Manager/in (m/w/d)

Franklin IAS / Pioneer People GmbH
München (vor Ort)
Vollzeit
ab sofort

Über uns:

Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren. Inspiriert von den visionärsten Unternehmen der Welt, kombinieren wir Leistung, Innovation und einen stark technologiegetriebenen Unternehmergeist, um immer einen Schritt voraus zu sein. Bei uns ist Tech-Affinität kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA - in jeder einzelnen Position.

Aufgaben

Deine Mission: Mehr als nur Ads schalten

Als unser/e Growth Marketing & Business Development Manager/in (m/w/d) bist du das operative Herz unserer Wachstumsstrategie. Du denkst nicht in einzelnen Kanälen, sondern in ganzen Funnels und übernimmst End-to-End-Verantwortung. Du bist ein/e Macher/in, der/die strategisch denkt und technologisch versiert ist.

  • Performance-Kampagnen: Du schaltest, skalierst und monitorst eigenständig Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), Google und TikTok und trägst die Verantwortung für das Budget und die Ergebnisse.
  • Full-Funnel-Optimierung: Deine Arbeit endet nicht beim Klick. Du konzipierst, baust und optimierst die dazugehörigen Landingpages, um die Conversion Rate systematisch zu steigern.
  • KI-gestützte Kreativität: Du entwickelst kreative Ideen für neue Werbeanzeigen und nutzt proaktiv KI-Tools, um herausragende Creatives (Bilder, Videos, Texte) effizienter zu erstellen und zu testen.
  • Automatisierung & Workflows: Du identifizierst manuelle Prozesse und baust simple, aber effektive Automatisierungs-Workflows (z.B. mit Zapier/Make), um unsere Effizienz zu steigern.
  • Strategischer Weitblick: In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Growth analysierst du die Performance, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und bringst proaktiv Ideen für neue Wachstumstreiber ein.
  • Eigene Projekte vorantreiben: Du bekommst die Freiheit und das Vertrauen, komplett eigene Marketing-Projekte - von der Idee über die Strategie bis zur Umsetzung - zu leiten und zum Erfolg zu führen.

Qualifikation

Dein Profil: Tech-Herz und Marketing-Verstand

Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert – vor allem, wenn du ihn mit smarten Tools und datengetriebenen Entscheidungen selbst zum Erfolg geführt hast.

  • Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im Performance Marketing gesammelt, insbesondere mit Meta Ads. Erfahrung mit Google Ads, TikTok Ads oder nativen Kanälen ist ein großes Plus.
  • Tech-Affinität ist ein Muss: Du bist eine "Tech-Persönlichkeit". Neue Tools begeistern dich, du denkst in Systemen sowie Workflows und hast keine Scheu, dich in neue technische Gebiete wie Landingpage-Builder (z.B. Webflow, Onepage) oder Automatisierungs-Tools (z.B. Zapier, Make, N8N) einzuarbeiten.
  • KI-Anwender/in: Du hast bereits mit KI-Tools wie ChatGPT, Midjourney oder Ähnlichem experimentiert oder nutzt sie bereits, um deine Arbeit zu verbessern.
  • Analytische Exzellenz: Du kannst Daten nicht nur lesen, sondern interpretieren, Hypothesen aufstellen und A/B-Tests systematisch durchführen, um deine Annahmen zu validieren.
  • Growth Mindset: Du bist extrem eigenverantwortlich, hast den unbedingten Willen, dich weiterzuentwickeln und siehst in einem schnell wachsenden Umfeld eine Chance, keine Herausforderung.

Benefits

Was wir bieten:

  • Ein dynamisches, innovatives und motiviertes Team mit starkem Netzwerk.
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit extrem viel Raum für eigene Ideen und technologische Kreativität.
  • Außergewöhnlich gute Entwicklungsmöglichkeiten – du wächst mit dem Unternehmen und definierst deine Rolle aktiv mit.
  • Modernes Arbeitsumfeld im Mercedes Tower in München.
  • Top-Ausstattung (MacBook etc.) und weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaft.
  • Eine Unternehmenskultur, in der der Einsatz von KI und neuen Technologien nicht nur erlaubt, sondern aktiv gefördert wird.
  • Offene Feedbackkultur, schnelle Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Klingt nach dir?

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Gehalts-Prognose

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