Intro

Führungsrolle mit Berichtslinie zur Geschäftsfürung bei Unternehmen im Wachstum.
International agierendes Unternehmen mit schnellen Wegen.

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der professionellen Beratung. Mit 500 Mitarbeitenden an über 15 Standorten, national und international, gehört mein Kunde in seinem Segment zu den Besten.

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen
• Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachfolgeprogrammen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Steuerung der Rekrutierung und Onboarding-Prozesse
• Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Standards und Compliance
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Nachweisbare Erfolge in der Führung von HR-Teams
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem tollen Büro im Stadtzentrum

Kontakt

Michaela Fehr

Referenznummer

JN-092025-6845810

Beraterkontakt

+49 1788005744