Beratung weiterentwickeln – mit Führung, Unternehmergeist und Wirkung

Du möchtest ein Beratungsgeschäft aktiv weiterentwickeln  und Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen strategisch begleiten?

Dann komm zu nexpera – einer der führenden Boutiqueberatungen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, HR und Legal.

Für unser wachsendes Beratungsgeschäft suchen wir einen Client Manager (m/w/d), der Verantwortung für strategisch relevante Kunden, Märkte und Geschäftsentwicklung übernimmt und gemeinsam mit uns den nächsten Entwicklungsschritt von nexpera gestaltet.

Unser Geschäftsmodell ist stark KI-getrieben: Daten, intelligente Matching-Logiken und digitale Werkzeuge unterstützen uns dabei, Märkte präzise zu analysieren, passende Talente zu identifizieren und Prozesse effizient zu steuern. Gleichzeitig bleibt für uns entscheidend, was Technologie nicht ersetzen kann: echtes Verständnis, Vertrauen, Urteilsvermögen und persönliche Verbindungen.

Deine Aufgaben

•  Verantwortung für die Entwicklung eines strategischen Geschäftsbereichs oder Kundenportfolios mit sehr hohem Umsatzvolumen
• Entwicklung des umfangreichsten Vertriebsvolumens und Ausbau strategischer Partnerschaften in einer bundesweiten Vertriebsregion mit Fokus auf zentrale deutsche Wirtschaftsräume
• ·Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie, des Leistungsportfolios und der weiteren Professionalisierung der Organisation

Deine Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Geschäftsführungen, HR-Verantwortlichen und weiteren relevanten Entscheidungsträgern
• Beratung von Kunden bei strategischen Personal- und Organisationsfragen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze
• Verantwortung für die Gewinnung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Mandate und Kundenprojekte
• Sicherstellung einer konsistent hohen Beratungsqualität, einer starken Candidate- und Client-Experience sowie nachhaltiger Besetzungsergebnisse
• Aufbau klarer Strukturen, Standards und Steuerungsinstrumente für effiziente, transparente und skalierbare Beratungsprozesse
• Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung neuer Wachstums- und Positionierungschancen
• Förderung und gezielter Einsatz KI-gestützter Systeme und digitaler Tools zur Verbesserung von Recherche, Matching, Produktivität und Entscheidungsqualität
• Verbindung von Technologie, Daten und menschlicher Beratung zu einem differenzierenden Leistungsversprechen im Markt
• Verantwortung für Geschäftsentwicklung, Pipeline, Angebotsprozesse und den Ausbau strategischer Partnerschaften
• Aufbau einer Kultur, in der Eigenverantwortung, Exzellenz, Lernen und unternehmerisches Denken im Alltag erlebbar sind

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, in der Unternehmensberatung oder in einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen, Märkten, Geschäftsbereichen oder Leistungsportfolios.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Souveränität in der Steuerung komplexer Geschäfts- und Kundenbeziehungen sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung in der Steuerung von Zielen, Qualität, Ressourcen und Ergebnissen in einem dynamischen Umfeld.
• Überzeugende Kommunikation, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Interesse an datengetriebenen Arbeitsweisen, KI-gestützten Anwendungen und der strategischen Weiterentwicklung moderner Recruiting-Modelle.

• Eine gestaltende Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenbeziehungen, Geschäftsentwicklung und die weitere Entwicklung des Unternehmens.
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Beratungsgeschäft unternehmerisch mitzuprägen und nachhaltige Wirkung im Markt zu erzeugen.
• Raum für strategische Ideen, neue Geschäftsansätze und die Entwicklung deines eigenen Verantwortungsbereichs.
• Ein modernes, KI-getriebenes Geschäftsmodell, in dem Technologie als Hebel für bessere Beratung und skalierbare Qualität eingesetzt wird.
• Eine anspruchsvolle Lernkurve und die Möglichkeit, fachlich wie persönlich weiterzuwachsen.
• Ein Umfeld, in dem Qualität, Eigenverantwortung, Freiraum, Umsetzungskraft und Zusammenhalt ausdrücklich gewünscht sind.
• Zusammenarbeit mit Menschen, die Recruiting, Beratung und persönliche Entwicklung gemeinsam weiterdenken wollen.

Wir glauben an die Verbindung aus analytischer Präzision und menschlicher Nähe. Unsere Tools helfen dir und deinem Team, Märkte zu verstehen, Suchräume zu strukturieren und relevante Kontakte schneller zu erreichen. Gute Führung, belastbare Beziehungen und klares Urteil bleiben dabei entscheidend.

Du übernimmst Verantwortung dort, wo du Wirkung erzeugen kannst. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben, Entscheidungen treffen, andere entwickeln und aus einer guten Idee einen konkreten nächsten Schritt machen.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähle uns, welche Kunden, Märkte und Geschäftsbereiche du bereits entwickelt hast und was dich an der Verbindung von Beratung, Technologie und echter menschlicher Wirkung reizt. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – uns interessiert, wie du denkst, arbeitest und Menschen für dich gewinnst.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein paar persönliche Zeilen zu deiner Motivation. Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – uns interessiert, wie du denkst, führst, arbeitest und Menschen für dich gewinnst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

nexpera GmbH

Dein Ansprechpartner:

Frau Nancy Hagenloch

HR-Assistent