Mitarbeiter:in (w/m/d) für das Sachgebiet Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe

EG S 17 TVöD-SuE

für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8490 bis zum 20.10.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)

sowie

• langjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe sowie im praktischen Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
• eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
• Erfahrungen in der Durchführung von Qualifizierungen oder Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung richtungsweisender Themen der Eingliederungshilfe - auch in Zusammenarbeit mit (Fach-)Hochschulen und anderen wissenschaftlichen Institutionen, insbesondere im Hinblick auf das Gesamtplanverfahren (Prozessschritte Beratung, Bedarfsermittlung, Leistungsfeststellung, Fortschreibung) im Hinblick auf die Umsetzung gesetzlicher Weiterentwicklung und des Landesrahmenvertrages sowie zur bedarfsgerechten Steuerung der Eingliederungshilfe
• Entwicklung eigener, innovativer Maßnahmen und Projekte zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen, zur Förderung der Teilhabe und zur Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe, inkl. Nutzbarmachung der digitalen Formate und der digitalen Transformation
• Implementierung des elektronischen Fachverfahrens PerSEH und fachliche Beratung der Leistungsanbieter als Anwender:innen
• kontinuierliche Entwicklung von Schulungsformaten und -materialien für externe Anwender:innen (z. B. zu BEI_NRW in PerSEH), um die innovativen und zukunftsweisenden Maßnahmen und Projekte effektiv umzusetzen und auch die Teilhabeplanenden bei der Umsetzung der Innovationen bestmöglich zu unterstützen
• fachliche Beratung und Einbezug der LWL-Teilhabeplanenden bei der Entwicklung und Umsetzung neuer innovativer Themen und Maßnahmen sowie bei komplexen Fragestellungen der Bedarfsermittlung und des Gesamtplanverfahrens
• regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit den Mitgliedskörperschaften, den Leistungsanbietern und anderen Leistungsträgern zur innovativen Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe, zur digitalen Transformation, zur einheitlichen Gestaltung der Lebenssituation von Menschen mit Teilhabe-Beeinträchtigungen und entsprechendem Unterstützungsbedarf sowie eine enge Verzahnung der Zusammenarbeit mit der LWL.IT und dem externen Softwaredienstleister zur technischen Umsetzung des Bedarfsermittlungsinstrumentes

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Kontakt

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591- 5171

LWL-Inklusionsamt für Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann
0251 591-4803

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.