• Betreuung, Beratung und Steuerung der Auszubildenden, Dualen Studenten und Nachwuchskräfte vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss
• Mitgestaltung der Lernkultur
• Standortübergreifende Koordination rund um das Thema Ausbildung zur Sicherung der Standards und der Ausbildungsqualität
• Erstellung von Reports zur erfolgreichen Steuerung der Ausbildung
• Konzeption und Durchführung übergreifender Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops
• Fachliche Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und in der Implementierung digitaler Lernplattformen
• Methodenkompetenz im agilen Kontext und Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Initiativen
• Ganzheitliche Perspektive als Basis für die Ausrichtung der Themen auf die Unternehmensstrategie
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Auftreten
• Organisierter und analytischer Teamplayer und Netzwerker
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.